1. Allgemeine Datenschutzprinzipien zur Nutzung der Randstad Internet-Seite

Randstad Deutschland hat sich zur Aufgabe gemacht, die Vertraulichkeit personenbezogener und besonders schutzwürdiger Daten von Mitarbeitern, Bewerbern, Dienstleistern, Kunden und Vertragspartnern zu wahren. Daher ist für uns die Beachtung gesetzlicher Vorschriften bei der Verwendung personenbezogener Daten durch moderne Informations- und Kommunikationstechnologien eine Selbstverständlichkeit.

Beim Besuch unserer Website werden keine persönlichen Daten aufgezeichnet. Unsere Serverlogs erfassen lediglich die zur Verbindungsaufnahme erforderlichen Informationen wie: Name der abgerufenen Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, Webbrowser und anfragende Domain. Zusätzlich werden die IP-Adressen der anfragenden Rechner protokolliert. Diese Daten werden ausschließlich statistisch ausgewertet, um die technische und inhaltliche Qualität unseres Internetauftritts zu optimieren.

Personenbezogene Daten werden nur erfasst, wenn Sie diese Angaben freiwillig, etwa im Rahmen einer Anfrage, Registrierung oder Anzeigenschaltung machen und Sie dort der Speicherung ausdrücklich zustimmen. Die Speicherung Ihrer persönlichen Daten erfolgt auf besonders geschützten Rechnern. Wir verkaufen oder vermieten keine personenbezogenen Daten an Dritte. Das Lesen und Weiterverarbeiten Ihrer Daten unterliegt einerseits einem strengen internen Reglement und erfolgt andererseits ausschließlich zu dem Zweck, für den Sie uns diese Daten überlassen haben. Beachten Sie dazu bitte die folgenden Punkte 2. und 3.

2. Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärungen für Bewerber Accounts (Bewerber Cockpit) innerhalb der Randstad Jobbörse

Um Zugang zum geschützten Bereich unserer Stellenbörse zu erhalten, sind entsprechende Zugangsdaten in Form von Benutzername und Passwort zwingend erforderlich. Diese Daten werden Ihnen persönlich zugeteilt. Sie dürfen diese nicht an Dritte weitergeben. Bitte bewahren Sie Ihr Passwort sicher auf oder halten Sie es geheim. Sollten Sie Grund zu der Annahme haben, dass Dritte über Ihr Passwort verfügen, ändern Sie dieses bitte umgehend.

Randstad ist nicht für Stellenanzeigen verantwortlich, die von anderen Unternehmen auf der Randstad Jobbörse veröffentlicht werden. Für die Inhalte dieser Anzeigen, insbesondere für deren Richtigkeit und rechtliche Zulässigkeit ist ausschließlich das schaltende Unternehmen verantwortlich. Randstad stellt lediglich die technischen Voraussetzungen zur Übermittlung und Veröffentlichung von Anzeigentexten Dritter zur Verfügung.

Datenschutzerklärungen

Der Bewerber erklärt hiermit ausdrücklich seine Einwilligung, dass Randstad Deutschland seine personenbezogenen Daten und sonstigen Angaben in die Datenbank aufnimmt und zu den nachfolgend genannten Zwecken verwenden darf.

1.  Randstad Deutschland verarbeitet die personenbezogenen Daten des Bewerbers nach den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AüG). Randstad Deutschland erhebt, verarbeitet und nutzt die personenbezogenen Daten des Bewerbers hiernach insbesondere soweit dies für die Begründung und Ausgestaltung des Bewerbungsverhältnisses sowie die Vermittlung der Tätigkeit des Bewerbers bei Kundenunternehmen erforderlich ist. Randstad Deutschland wird die Daten nach den gesetzlichen Vorschriften auch nach Beendigung des Bewerbungsverhältnisses aufbewahren. Randstad Deutschland wird die Daten außerdem an die Aufsichtsbehörde übermitteln, soweit dies nach § 8 AÜG erforderlich ist.

2.  Eine Übermittlung der personenbezogenen Daten des Bewerbers erfolgt an Kunden von Randstad Deutschland, soweit dies zur Vermittlung von Tätigkeiten für den Bewerber erforderlich ist. Die Erforderlichkeit richtet sich nach dem gemeinsam abgestimmten Tätigkeits- und Kompetenzprofil des Bewerbers, soweit eine Vermittlung bei einem Kunden von Randstad Deutschland als möglich erscheint. Sollte der Bewerber eine Einschränkung des Vermittlungskreises wünschen, hat er Randstad Deutschland hierüber schriftlich zu informieren.

3.  Nimmt der Bewerber im Rahmen seiner Tätigkeit für Randstad Deutschland an Fördermaßnahmen und/oder Arbeitsmarktprojekten der Bundesagentur für Arbeit („Bundesagentur“), der Arbeitsgemeinschaften (ARGE) oderder Optionskommunen teil oder nimmt Leistungen dieser Institutionen in Anspruch (zusammenfassend „Arbeitsmarktprojekte“), ist Randstad Deutschland nach § 28 Abs. 1 Nr. 1 BDSG zur Übermittlung personenbezogener Daten an diese Institutionen und Dritte berechtigt, soweit dies der Zweck der Arbeitsmarktprojekte erfordert und/oder gesetzlich vorgeschrieben ist. Wünscht der Bewerber die Teilnahme an den Arbeitsmarktprojekten mit Unterstützung durch Randstad Deutschland, erklärt er mit diesem Wunsch vorsorglich seine Einwilligung zu der vorbeschriebenen Datenübermittlung an die jeweilige Institution und erklärt jede Datenübermittlung als erforderlich, die dem Zweck des Arbeitsmarktprojektes angemessen dient.

4.  Wünscht der Bewerber die Teilnahme an betrieblichen Qualifizierungsprojekten, ist Randstad Deutschland nach § 28 Abs. 1 Nr. 1 BDSG berechtigt, die hierzu erforderlichen Daten zu erheben, zu speichern und mit den Partner der Qualifizierungsprojekte (Schulungsunternehmen, teilnehmende Kunden und Auftraggeber sowie der zuständigen Industrie- und Handelskammer) auszutauschen.

5.  Randstad Deutschland ist außerdem nach § 28 Abs. 3 Nr. 4 BDSG berechtigt, die Daten an eine Forschungseinrichtung zur Durchführung wissenschaftlicher Forschung zu übermitteln, soweit das wissenschaftliche Interesse an der Durchführung des Forschungsvorhabens das Interesse des Betroffenen, die Daten nicht zu übermitteln, überwiegt und der Zweck der Forschung auf andere Weise nicht oder nur mit unverhältnismäßig hohem Aufwand erreicht werden kann.

3. Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärungen für Kunden Accounts (Kunden Cockpit) innerhalb der Randstad Jobbörse

Um Zugang zum geschützten Bereich unserer kostenlosen Anzeigenschaltung zu erhalten, sind entsprechende Zugangsdaten in Form von Benutzername und Passwort zwingend erforderlich. Diese Daten werden Ihnen persönlich zugeteilt. Sie dürfen diese nicht an Dritte weitergeben. Bitte bewahren Sie Ihr Passwort sicher auf oder halten Sie es geheim. Sollten Sie Grund zu der Annahme haben, dass Dritte über Ihr Passwort verfügen, ändern Sie dieses bitte umgehend.

Das Schalten von Stellenanzeigen (jeweilige Schaltungsdauer max. 4 Wochen) auf www.randstad.de ist kostenfrei.

Randstad ist nicht für Stellenanzeigen und Unternehmenspräsentationen verantwortlich, die Sie im Rahmen der kostenlosen Anzeigenschaltung auf der Randstad Jobbörse veröffentlichen. Für die Inhalte dieser Anzeigen, insbesondere für deren Richtigkeit und rechtliche Zulässigkeit ist ausschließlich das schaltende Unternehmen verantwortlich. Randstad stellt lediglich die technischen Voraussetzungen zur Übermittlung und Veröffentlichung von Anzeigentexten Dritter zur Verfügung.

Vollständige Beschreibung im Anzeigentext / Unternehmenspräsentation
Der Inserent ist verpflichtet, das beworbene Stellenangebot vollständig und wahrheitsgemäß im Anzeigentext zu beschreiben und vollständige Angaben zu seiner Person bzw. Firma zu erteilen. Dies gilt auch für die Veröffentlichung einer Unternehmenspräsentation. Ein Verweis auf eine Internetadresse ist kein Ersatz für diese Beschreibung.

Anzeigenschaltung / Unternehmenspräsentation mit Firmen-Logo und YouTube Video
Mit dem Hochladen Ihres Firmen-Logos stimmen Sie dessen Verwendung im Rahmen der übermittelten Anzeige zu. Es werden ausschließlich Firmen-Logos im jpg-Format, mit einer Größe von 100 x 40 Pixel (Breite x Höhe) zugelassen. Mit dem Einstellen und der Verlinkung eines Unternehmenvideos (ein eigenes YouTube Profil muss vorhanden sein) über www.YouTube.de stimmen Sie dessen Verwendung im Rahmen der übermittelten Anzeige und des Unternehmenspräsentation zu.

Keine Anzeigenduplikate
Ihre Anzeige erscheint in der ausgewählten Stadt und Rubrik und ist auch über die deutschlandweite Suche auffindbar. Das gleichzeitige Inserieren von identischen Anzeigen ist nicht gestattet.

Eigenverantwortung für Inhalte
Die Verantwortung für Anzeigeninhalte, Unternehmenspräsentation, Logos und Videos liegt allein bei der Person, von der diese ausgehen. Randstad übernimmt keinerlei Gewährleistung für die durch Dritte veröffentlichten Anzeigen.

Eine Person, die Anzeigen auf www.randstad.de schaltet, hat insbesondere zu beachten (beispielhafte Aufzählung): die Bestimmungen des Strafgesetzbuches, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), des Gesetzes zum Schutz der Jugend, des Datenschutzrechtes, die nationalen und internationalen Urheber-, Marken-, Kennzeichen-, Patent- und Namensrechte sowie sonstige gewerbliche Schutzrechte und Persönlichkeitsrechte Dritter.

Bewerber / Bewerbungsverfahren
Bewerber (m/w), die sich auf eine extern geschaltete Stellenanzeige bewerben, registrieren sich zuvor auf der Jobbörse von www.randstad.de. Alle eingehenden Bewerbungen auf ein extern geschaltetes Stellenangebot werden automatisch von Randstad Deutschland an den Inserenten weitergeleitet und stehen umgehend im Kunden Cockpit zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung. Randstad Deutschland behält sich das Recht vor, alle Bewerber (m/w), die nicht für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle des Inserenten in Frage kommen sowie Bewerber (m/w), die sich zuvor bereits auf andere Stellenausschreibungen von Randstad beworben haben, zu kontaktieren und ihnen andere Stellenangebote zu unterbreiten.

Die Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen und der folgende Bewerberprozess (z.B. Sichtung, Auswahl, Einladung oder Absage eines Bewerbers (m/w)) obliegen der Verantwortung des Inserenten.

Löschen einer Anzeige
Inserenten verpflichten sich mit Nutzung der kostenlosen Anzeigenschaltung, die nachfolgend aufgeführten Bestimmungen einzuhalten. Augenscheinlich unseriöse, unzureichend beschriebene Jobangebote, die finanzielle Vorleistungen des Bewerbers erfordern sowie falsch platzierte Anzeigen werden nicht durch Randstad genehmigt bzw. gelöscht. Zum Ablehnen oder Löschen einer Anzeige oder Unternehmenspräsentation genügt der Verdacht, dass gegen unsere Prinzipien verstoßen wird. Darüber hinaus behält sich Randstad Deutschland das Recht auf Löschung einer Anzeige oder Unternehmenspräsentation auch ohne Angaben von Gründen vor. Ebenso ist Randstad Deutschland dazu berechtigt, den Service der kostenlosen Anzeigenschaltung jederzeit einzuschränken oder zu beenden.
 
Haftungsausschluss für den Inhalt verlinkter externer Internetseiten
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Schlussbestimmungen
Die zuvor genannten Bedingungen bilden insgesamt die Vereinbarung zwischen Randstad Deutschland und seinen Nutzern und ersetzen alle vorherigen Vereinbarungen. Diese Vereinbarung unterliegt den Gesetzen der Bundesrepublik Deutschland. Falls wir bestimmte Vorschriften nicht durchsetzen, verzichten wir damit nicht auf das Recht, dies zu einem späteren Zeitpunkt zu tun. Falls eine dieser Bedingungen unwirksam sein sollte, behalten die anderen Bedingungen weiterhin ihre Wirksamkeit.

Sofern Sie das Nutzungsverhältnis mit Randstad Deutschland kündigen möchten, können Sie die Daten in Ihrem Kunden Cockpit löschen oder schreiben Sie ein E-Mail an Kostenlose-Anzeigenschaltung@de.randstad.com. Eine entsprechende Löschung der Anzeige erfolgt binnen einer Woche. Sofern Randstad Deutschland das Nutzungsverhältnis mit Nutzern kündigt, erfolgt dies per E-Mail an die angegebene E-Mail-Adresse.

Darüber hinaus gelten die AGB von Randstad Deutschland.

Bei Fragen und Anregungen schreiben Sie bitte an Kostenlose-Anzeigenschaltung@de.randstad.com.

Stand 27.04.2009