im dialog
Im Dialog
Randstad im Dialog mit Stakeholdern
Randstad führt einen aktiven Dialog mit Kunden, Mitarbeitern, Politik und Gesellschaft. Daran arbeiten wir auf nationaler Ebene und gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft der Randstad Holding auf europäischer und internationaler Ebene. Randstad arbeitet in wesentlichen Verbänden und Initiativen mit, um seiner Position als Unternehmen in der Gesellschaft optimal gerecht zu werden. So leisten wir Beiträge für die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft.
Bundesverband Zeitarbeit (BZA)
Der BZA unterstützt die Meinungsbildung und bildet politische Interessenvertretung der Zeitarbeitsbranche. In den letzten Jahren hat sich die Branche durch Engagement und die Vorreiterrolle von Randstad weiter entwickelt. Randstad hat sich im Rahmen des BZA für den Abschluss eines Tarifvertrages mit dem DGB engagiert und setzt sich auf politischer Ebene für einen Mindestlohn in der Branche ein. Bei der Förderung der Arbeitssicherheit hat der Verband gemeinsam mit der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft große Fortschritte erzielt.
Zukunftsvertrag Zeitarbeit
Der Zukunftsvertrag Zeitarbeit vertritt die deutschen Marktführer auf dem Markt der Zeitarbeit. Gemeinsam wollen wir Zeitarbeit als eine selbstverständliche Arbeitsform auf dem Arbeitsmarkt etablieren. Dazu hat der Zukunftsvertrag u. a. eine Nachhaltigkeitsstrategie für die Zeitarbeitsbranche entwickelt. Hier geht es zur Homepage Zukunftsvertrag Zeitarbeit.
CIETT und EUROCIETT
CIETT ist die internationale und EUROCIETT die europäische Interessenvertretung der Zeitarbeitsbranche. Randstad arbeitet sowohl in der CIETT als auch in der EUROCIETT aktiv mit, um Branchenlösungen für die europäische Zeitarbeit voran zu bringen. Im Rahmen der CIETT arbeitet Randstad u. a. am Konzept der Flexicurity – ein Konzept, das für die Zukunft des Arbeitsmarktes zwei wesentliche Anforderungen erfüllen soll: Einen flexiblen Arbeitsmarkt und Sicherheit für Arbeitnehmer. Außerdem arbeitet die CIETT an zukunftsorientierten Konzepten zum Thema Migration oder Entwicklung des europäischen Dienstleistungssektors.
Global Compact
Die Randstad Holding ist Mitglied im Global Compact der Vereinten Nationen. Der Global Compact wurde von Kofi Annan 1999 ins Leben gerufen und ist das größte internationale Unternehmensnetzwerk, das einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet ist. Als Mitglied des Global Compact setzt sich Randstad zur Umsetzung der zehn Prinzipien für die Einhaltung der internationalen Arbeitsnormen, den Umweltschutz und die Bekämpfung von Korruption ein.
Dow Jones Sustainability Index (DJSI)
Die Randstad Holding wird seit drei Jahren im führenden Nachhaltigkeitsindex DJSI geführt. Der DJSI bewertet die in der Nachhaltigkeit weltweit führenden Unternehmen nach dem „best of class“-Ansatz. Auch dieses unabhängige Rating bescheinigt, dass es Randstad gelingt, kommerziellen Erfolg und unternehmerische Nachhaltigkeit auf das Beste miteinander zu verbinden. Das bestätigt Randstad übrigens auch bei der Mitarbeit in der Global Reporting Initiative (GRI) an der Entwicklung von Nachhaltigkeitsindikatoren für die Zeitarbeitsbranche.
