Interessante Positionen mit Karriereaussichten

Die Infrastruktur im Großraum Hamburg umfasst alle Branchen und wirtschaftlichen Zweige. Neben den großen Bereichen Dienstleistung und Logistik sowie den Wachstumsbranchen Anlagen- und Maschinenbau gehören auch IT-Unternehmen, Medien, Gastronomie- und Hotelbetriebe sowie medizinische Pflegeeinrichtungen zum Kundenstamm von Randstad. Entsprechend vielfältig sind die Jobangebote, die Randstad auf der Weihnachtsjobbörse Interessierten und Arbeitssuchenden vorstellen möchte. „Besonders gut ausgebildete Fachkräfte haben ausgezeichnete Chancen, sich über Zeitarbeit bei einem Unternehmen mit Ihrer Leistung und ihren Kenntnissen zu empfehlen und schon nach kurzer Zeit in ein konventionelles Beschäftigungsverhältnis beim Kunden übernommen zu werden“, beschreibt die Distriktmanagerin die Sprungbrettfunktion von Zeitarbeit. Aber auch für Bewerber mit geringerer oder fehlender Berufsausbildung bietet Randstad Zukunftsperspektiven.

Kompetenzerwerb in der Zeitarbeit

„Es ist eine zusätzliche Herausforderung – auch für uns als Personaldienstleister – Menschen mit bisher zu geringer Qualifikation eine echte und dauerhafte Perspektive auf dem Arbeitsmarkt zu verschaffen“, beschreibt Ines Jähnel das Engagement von Randstad in Fragen der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Bei der Jobbörse auf dem Flughafen präsentiert der Personaldienstleister sein umfangreiches Angebot. „Zusammen mit regionalen Bildungsträgern sowie der Agentur für Arbeit bieten wir unseren Mitarbeitern und Bewerbern die Möglichkeit, sich fachspezifisch weiterzubilden. Dadurch ist der Arbeitnehmer zunehmend in der Lage, Aufgaben mit wachsender Verantwortung zu übernehmen und erhöht seine Chancen, direkt vom Kundenunternehmen übernommen zu werden“, so die Distriktmanagerin. Im kaufmännischen Bereich bietet Randstad in Kooperation mit Date-up Fachlehrgänge in Englisch, SAP, Office-XP sowie komplexe Schulungen zum Sachbearbeiter Export oder Einkauf. „Neu im Programm ist die Schulung zum SAP-Finanzsachbearbeiter mit der Ausrichtung Buchhaltung“, ergänzt Jähnel. Darüber hinaus bestehen für kaufmännische Bewerber Schulungen zum Call Center Agent sowie für gewerbliche Fachkräfte Weiterbildungen in Sachen Stapler- oder Schweißerschiene und eine Umschulung zum Elektriker. „Zusammen mit dem Sterne Koch Erich Häußler und der Einfal GmbH haben wir darüber hinaus die Qualifizierungsmaßnahme ‚Küche & Service‘ entwickelt. In diesem sechswöchigen Programm wird den Teilnehmern umfangreiches Wissen in Sachen gastronomischer Service, Essenszubereitung sowie hygienische Vorschriften und Umgang mit Gästen und Kunden vermittelt“, erklärt Jähnel.

Besonders schwer haben es Bewerber ohne Berufsausbildung oder Schulabschluss auf dem aktuellen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Um auch hier helfen zu können, hat Randstad das Projekt ‚Lernen im Job’ initiiert: „Dieses Konzept ermöglicht Bewerbern mit bisher nur geringer Qualifikation ein IHK- oder TÜV-Zertifikat als Produktions-, Lager- oder Büroassistent abzuschließen“ fasst Ines Jähnel das Konzept kurz zusammen. Für kaufmännische Mitarbeiter und Bewerber gibt es online das Randstad e-Learning: Hierbei können Schulungen für sämtliche MS-Officeprogramme sowie für SAP und diverse Fremdsprachen durchgeführt werden. Weitere Infos dazu gibt es in den Randstad Niederlassungen.

Der große Vorteil von e-Learning ist die einfache, schnelle, orts- und terminunabhängige Verbreitung von Lerninhalten. Jeder Lernende entscheidet selbst, in welchen Intervallen die einzelnen Inhalte erarbeitet werden. „Neben recht anspruchsvollen Kursen im Bereich IT, Sprachen oder Technik bieten wir auch die Vermittlung grundlegender Kenntnisse in Mathematik oder Deutsch bis hin zu einer Art modernem Knigge, der den Teilnehmern Basiskenntnisse in berufsrelevanten Softskills vermittelt“, umreißt die Distriktmanagerin das Kursangebot.

Strategische Spezialisierungen

Um einerseits den steigenden Bedarf der Kunden an qualifiziertem Fachpersonal zu bedienen, gleichzeitig aber den eigenen Mitarbeitern bestmögliche Berufsplanung bieten zu können, hat Randstad unterschiedliche Spezialisierungen etabliert: An verschiedenen Standorten in Hamburg sind die Services ‚Finance’, ‚Technology’, ‚Aviation & Airport‘ ‚Callflex‘ und ‚Management Assistance‘ erreichbar. In diesen spezialisierten Services werden Mitarbeiter und Kunden von branchenversierten Vertriebsdisponenten betreut, die den jeweiligen Markt in vielen Fällen aus eigener, praktischer Erfahrung kennen. „Die Spezialisierung ‚Finance’ stellt hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für alle Aufgaben aus den Bereichen Controlling, Finanzen und Buchhaltung zur Verfügung. Und selbstverständlich betreuen wir in dieser Spezialisierung auch leitende Angestellte“, führt die Distriktmanagerin aus. Der Randstad Service ‚Technology’ betreut Mitarbeiter der Fachrichtungen IT und Engineering. Dabei sind Qualifikationen wie Softwareentwickler oder Database-Spezialisten. Außerdem werden hier Ingenieure jeglicher Ausrichtung sowie Technische Zeichner oder Labormitarbeiter vermittelt. „Mit ‚Aviation & Airport Services‘ kommen wir der stetig wachsenden Bedeutung der Luftfahrt in Deutschland nach. Gerade am Standort Hamburg mit eigenem Flughafen und dem Unternehmen Airbus erfährt diese Spezialisierung sehr große Akzeptanz“, so Ines Jähnel.