Randstad übernimmt Personalrekrutierung für neues Jungheinrich-Werk

Rund 100 neue Mitarbeiter werden für das Werk in Landsberg gesucht

Halle, 1. Juli 2008 –

Jungheinrich hat Deutschlands führenden Personaldienstleister Randstad mit der Rekrutierung der für das neue Werk in Landsberg (Sachsen-Anhalt) benötigten rund 100 Mitarbeiter beauftragt. Die Personal-Projektbetreuung vor Ort übernimmt die Randstad Niederlassung in Halle.

Ab sofort werden Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Bereichen gesucht. Hochinteressante Aufgaben gibt es für Maschinenbauingenieure für die Entwicklung und das Industrial Engineering, sowie für Mitarbeiter der Instandhaltung und der Qualitätssicherung. Darüber hinaus hat Jungheinrich Bedarf an kaufmännischen Mitarbeitern. Auch für Facharbeiter wie zum Beispiel Industriemechaniker, Mechatroniker und Schlosser sowie Montagemitarbeiter bestehen aussichtsreiche Chancen.

Alle zukünftigen Mitarbeiter erhalten eine umfassende Einarbeitung. „Dadurch ist für alle Mitarbeiter sichergestellt, dass sie mit sämtlichen Vorgängen und Arbeitsweisen im Hause Jungheinrich optimal vertraut sind und der Produktionsstart, der für den Sommer 2009 geplant ist, reibungslos läuft“, so Bernd Moebius, Niederlassungsleiter von Randstad Halle.
Randstad ist seit mehreren Jahren für die Jungheinrich-AG in Deutschland in Personalthemen tätig.

Jungheinrich baut seine Produktionskapazitäten in Deutschland aus und errichtet in Landsberg bei Halle (Sachsen-Anhalt) ein neues Werk zur Herstellung von Elektro-Niederhubwagen. Auf einer Fläche von ca. 17.000 Quadratmetern plant Jungheinrich im ersten Schritt eine Produktionskapazität von mehr als 30.000 Fahrzeugen jährlich. So entsteht in Landsberg ein eigenständiges "Centre of Excellence" für Elektro-Niederhubwagen. Das bedeutet, dass neben der eigentlichen Produktion auch die Produktentwicklung und das Produktmanagement für diese Fahrzeuge dort angesiedelt werden.

Randstad ist mit seinen spezialisierten Leistungen in der Lage, jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten, branchenspezifischen Personalkonzepte umzusetzen.