Tag der offenen Tür für Mitarbeiter und Interessierte am 27. August

Am 27. August lädt Randstad Menschen aus der Region von Annaberg-Buchholz über Marienberg bis Zschopau herzlich ein, die Eröffnung der neuen Niederlassung mit einem Tag der offenen Tür zu feiern. „Natürlich möchten wir Arbeitssuchenden, Jobwechslern oder Berufseinsteigern bei dieser Gelegenheit auch die interessante Stellen vorstellen, die wir zur Zeit bei namhaften Kunden in der direkten Umgebung zu besetzen haben“, nennt der Niederlassungsleiter einen Grund für den Tag. Etwa 30 Vakanzen hat der Personaldienstleister zur Zeit für Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung, Techniker und Ingenieure. Darüber hinaus gibt es Jobs mit interessanten Perspektiven für Facharbeiter und -helfer in Industrie und Handwerk.

Gleichzeitig möchte das Team von Randstad Bewerbern und Arbeitssuchenden Hilfestellung bei der eigenen Karriereplanung geben: „Wir sind Marktführer in Sachen Personaldienstleistungen in Deutschland – und somit Profis, was den aktuellen Arbeitsmarkt und alle Schritte im Bewerbungsprozess betrifft“, führt Winter aus. Am Tag der offenen Tür stehen die Berater von Randstad gern für Fragen zu den einzelnen Jobs und natürlich für die Bewerbung zur Verfügung. Um auch zu Hause hilfreiche Tipps für Anschreiben, die Gestaltung des Lebenslaufs und das Bewerbungsgespräch zur Hand zu haben, gibt es den kostenlosen Bewerbungsratgeber auf CD Rom. „Allen, die sich für einen Stelle bei uns bewerben möchten, bieten wir außerdem an, von einem professionellen Fotografen ein Bewerbungsbild machen zu lassen“, nennt der Niederlassungsleiter einen weitern interessanten Programmpunkt.

Für Bewerber bietet Zeitarbeit aussichtsreiche Perspektiven: „Im Rahmen der wechselnden Einsätze in verschiedenen Unternehmen und Teams erweitern die Arbeitnehmer ihre Kompetenzen und ihr Fachwissen. Sie haben die Möglichkeit, weitere Praxiserfahrung in der Projektarbeit zu sammeln und bleiben so kontinuierlich auf der Höhe der fachlichen Entwicklung“, erläutert Torsten Winter einige Vorteile. Für Bewerber ohne abgeschlossene Berufsausbildung hat Randstad gemeinsam mit dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK), den regionalen IHKs und dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) das Qualifizierungsprogramm ‚Lernen im Job – Kompetenzerwerb in der Zeitarbeit’ etabliert. „Die täglich im Einsatz erworbenen Kenntnisse werden dokumentiert und abschließend durch die IHK oder den TÜV mit einer Prüfung abgefragt und entsprechend zertifiziert“, erläutert der Niederlassungsleiter das Konzept. „Damit geben wir Bewerbern mit bisher nur geringer Qualifikation neue Chancen, ihren Platz auf dem Arbeitsmarkt zu finden“, so Torsten Winter weiter.

Neu im Weiterbildungsprogramm ist das Randstad e-Learning. Unter www.randstad.de besteht für jeden kostenlos die Möglichkeit, Kurse in den gängigen MS-Officeprogrammen, in SAP und Atlas sowie in Englisch zu absolvieren. Nicht zu letzt ist Randstad häufig das Sprungbrett in eine Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen: „30 Prozent unserer Zeitarbeitnehmer werden nach einer gewissen Zeit vom Kunden übernommen“, hebt die Niederlassungsleiterin einen weiteren entscheidenden Pluspunkt hervor.

Informationen zu den offenen Stellen gibt es auch im Internet unter www.randstad.de oder telefonisch direkt in der Niederlassung: 0 37 33-67 96 00