Marktführer erzielt 11 Prozent Umsatzplus im zweiten Quartal

„Ich freue mich, das wir in Deutschland ein so gutes Ergebnis erarbeitet haben, obwohl sich das Wachstum der Branche insgesamt etwas verlangsamt“, fasst Eckard Gatzke, Randstad-Chef in Deutschland, das zweite Quartal zusammen. In Deutschland konnte Randstad vor allem mir den so genannten Inhouse Services punkten. Hierbei arbeiten die Vertriebsdisponenten direkt bei den Kundenunternehmen vor Ort und koordinieren den Einsatz von Zeitarbeitnehmern. Darüber hinaus war Randstad auch im Bereich der Spezialisierungen erfolgreich. Vor allem im Bereich Technology konnte Randstad mit einem umfassenden Pool qualifizierter Mitarbeiter für Unternehmen der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie aus dem ingenieurstechnischen Bereich überzeugen.

Vor allem mit Blick auf die steigende Nachfrage nach gut ausgebildeten Mitarbeitern setzt Randstad in diesem Jahr verstärkt auf das Thema Qualifizierung. Neben dem bereits etablierten Projekt „Lernen im Job - Kompetenzerwerb in der Zeitarbeit“ begleitet Randstad unter dem Motto „Du bist ein Talent“ ein Qualifizierungsprojekt der Randstad Stiftung, in welchem in Kooperation mit ausgewählten Hauptschulen Schülerinnen und Schüler auf die Arbeitswelt vorbereitet werden. „Die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit, aber auch die Vorbereitung junger Menschen auf den Berufseinstieg gehören zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung als Marktführer. Wir haben viele Ideen in diesem Bereich: eine bundesweite Aktion in Kooperation mit Berufsschulen ist bereits in Planung“, erklärt Gatzke.