Bei Randstad zählen SIE als Mensch. Als Mitarbeiter profitieren Sie daher von den regionalen Betriebsratskollegen, die für Ihre Fragen und Anliegen stets ein offenes Ohr haben, denn betriebliche Mitbestimmung hat bei Randstad eine lange Tradition.
Bereits 1970 fanden die ersten Betriebsratswahlen bei Randstad-Zeitarbeit statt. Randstad ist damit nicht nur Vorreiter in der Zeitarbeitsbranche, sondern ist seither das einzige Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland, das die Interessen der Belegschaft mit Hilfe eines Betriebsrates vertritt. 

Kunden- und Randstad-Betriebsrat im Dialog! Alle Seiten können profitieren!

Bereits seit vielen Jahren arbeitet der Randstad Betriebsrat mit den Betriebsräten in den Kundenbetrieben zusammen, zum Nutzen aller Mitarbeiter. Randstad Betriebsräte sind sich ihrer Verantwortung bewusst und arbeiten aktiv daran, die Akzeptanz der Zeitarbeit im Sinne aller Beteiligten weiterhin zu steigern.

Strategien und Ziele des Randstad Betriebsrates

Strategien
Der Betriebsrat ist fairer Verhandlungspartner gegenüber dem Arbeitgeber, der jedoch ohne Kompromisse die geltenden Gesetze, Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen und Gesamtbetriebsvereinbarungen umsetzt. Damit stellt er maßgeblich das betriebliche Interesse aller Mitarbeiter sicher.

Hauptziele
Als grundlegende Hauptziele des Randstad Betriebsrates gelten: 

• Einhaltung der geltenden Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Gesamtbetriebsvereinbarungen
• Steigerung der Akzeptanz von Zeitarbeit
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Mitarbeiter
• Faire Konditionen für die gesamte Branche
• Entwicklung und Förderung von Weiterbildung und Qualifizierung in der Zeitarbeit
• Installation von Betriebsräten in allen Zeitarbeitsunternehmen und damit Stärkung der Mitbestimmung in der Branche
• Bezahlung der Zeitarbeitnehmer an die des Stammpersonal beim Kundenunternehmen anpassen
• Zusammenarbeit mit den Betriebsräten / Schwerbehindertenvertretungen in den Kundenunternehmen zum Nutzen aller Mitarbeiter
• Bekämpfung von Lohndumping
• Tarifvertrag zur Regelung von Mindestarbeitsbedingungen in der Zeitarbeit

Ihre Ansprechpartner beim Randstad Betriebsrat

Region Nord
43 Betriebsratsmitglieder, davon 22 freigestellt
Ferdinandstraße 12, 22765 Hamburg
Fon  040 – 76 79 62 810, Fax 040 – 76 79 62 829
betriebsrat.region.nord@de.randstad.com
Ansprechpartner: Damienne Cellier und Rolf Schepers

Region Ost
43 Betriebsratsmitglieder, davon 16 freigestellt
Wilhelmstr. 139, 10963 Berlin
Fon 030 – 68 98 82 60, Fax 030 – 68 98 82 69
betriebsrat.region.ost@de.randstad.com
Ansprechpartner: Hanno Hoff und Beate Voigt

Region Süd
39 Betriebsratsmitglieder, davon 20 freigestellt
Welserstr. 20, 91522 Ansbach
Fon 0981 – 46 63 35 10, Fax 0981 – 46 63 35 29 
betriebsrat.region.sued@de.randstad.com
Ansprechpartner: Jürgen Reinhardt und Stefan Urlaub

Randstad Gesamtbetriebsrat
Wilhelmstr. 139, 10963 Berlin
Fon 030 – 68 98 82 60, Fax 030 – 68 98 82 69
gbr@de.randstad.com
Hanno-Lutz Hoff - Region Ost / GBR-Vorsitzender
Jürgen Reinhardt - Region Süd / stellv. GBR-Vorsitzender
Damienne Cellier - Region Nord / 2. stellv. Vorsitzende
Friedrich Banach - Region Nord
Konni Linz - Region Nord
Beate Voigt - Region Ost
Swen Tech - Region Ost
Christine Zieschank - Region Süd
Stefan Urlaub - Region Süd
Simone Schultze - Assistentin des Gesamtbetriebsrates
Ilka Pola - stellv. Assistentin des Gesamtbetriebsrates

Gesamtschwerbehindertenvertretung bei Randstad

Helfmann-Park 8, 65760 Eschborn
Fon 06196 – 40 81 82 4, Fax 06196 – 40 81 83 0
Christiane Wilke – Region Süd / GSBV
Detlef Herkt – Region Ost / stellv. GSBV