tarifvertrag zeitarbeit
Tarifvertrag Zeitarbeit
Planungssicherheit für Unternehmen und Wirtschaft
Der Bundesverband Zeitarbeit (BZA) und die Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes haben sich am 9. März 2010 auf neue Entgelte für die Zeitarbeitsbranche geeinigt. Die tarifvertraglichen Neuerungen treten am 01. Juli 2010 in Kraft und gelten bis zum 31.10.2013.
Der Tarifabschluss sieht eine Erhöhung aller Entgeltgruppen in vier Schritten vor. Das Tarifniveau steigt insgesamt in der Entgeltgruppe 1 im Westen auf EUR 8,19 und im Osten auf EUR 7,50.
„Die jetzt erzielte Lösung ist verantwortungsbewusst und marktgerecht. Für unsere Mitarbeiter bietet der Tarifabschluss mit Gültigkeit bis ins Jahr 2013 zudem langfristig Sicherheit.“ so Heide Franken, Geschäftsführerin bei Deutschlands führendem Personaldienstleister.
Vorteile für Unternehmen und Wirtschaft
- Planungssicherheit für Unternehmen
- Steigende Akzeptanz der Branche Zeitarbeit
- Partnerschaftliches Verhältnis zwischen Branche Zeitarbeit und den Gewerkschaften
- Kontinuität und Sicherheit durch flächendeckenden Tarifvertrag Zeitarbeit seit 2004 (DGB und BZA) Randstad bietet Sicherheit: Risikominimierung bei Subsidiärhaftung
- Randstad ist Mitglied im Bundesverband Zeitarbeit (BZA), dem größten Arbeitgeberverband in der Branche
Vorteile für Randstad Zeitarbeitnehmer durch Neuerungen im Tarifvertrag Zeitarbeit
Tarifvertrag Zeitarbeit BZA - DGB als Download im pdf-Format
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