zeitarbeit
Zeitarbeit
Zeitarbeit spielt in Deutschland eine immer wichtigere Rolle am Arbeitsmarkt. Sie bietet die von den Unternehmen geforderte und gerade in Zeiten konjunktureller Unwägbarkeiten dringend notwendige Flexibilität und schafft dadurch – gemeinsam mit den Unternehmen, die Zeitarbeit nutzen – Arbeitsplätze.
Flexibilität für Unternehmen und attraktive Arbeitsplätze
Randstad Zeitarbeit
Randstad Deutschland hat sich auf flexible Personalkonzepte für Unternehmen im Rahmen der Zeitarbeit spezialisiert. Das heißt, bei Auftragsspitzen, Personalengpässen aufgrund von Krankheit, Bundeswehr und Mutterschutz sowie bei zusätzlichem Know-how-Bedarf in der Projekt-Arbeit stellt Randstad Personal für einen begrenzten Zeitraum zur Verfügung.
Die Beschäftigten sind in diesem Fall Festangestellte des Zeitarbeitunternehmens und nicht des betreffenden Kundenunternehmens. Der einzige Unterschied zu der Belegschaft anderer Unternehmen der Wirtschaft ist, dass Randstad Mitarbeiter ihre Tätigkeit nicht in den Randstad-Räumlichkeiten durchführen, sondern im jeweiligen Kundenunternehmen.
Zeitarbeit als Chancenbieter für Unternehmen
Unternehmen können durch Zeitarbeit flexibel auf veränderte Personalanforderungen reagieren und sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Außerdem sparen sie Personalsuch-, Personalauswahl- und Einstellungskosten und es werden ihnen ausschließlich die tatsächlich geleisteten Stunden in Rechnung gestellt. In vielen Fällen dient die Zeitarbeit dazu, Überstunden abzubauen und damit die eigenen Mitarbeiter zu entlasten.
Zudem etabliert sich die Zeitarbeit auch als „Chancenbieter“ für Unternehmen, die Zeitarbeit nutzen, um Innovationen und neue Projekte umzusetzen, die ohne flexiblen Personaleinsatz nicht möglich wären. Zum Kundenkreis von Randstad zählen heute neben großen internationalen Konzernen auch viele mittelständische Unternehmen.
