Auswertung Sonderfrage randstad-ifo-flexindex im 3. Quartal 2011

Die Sonderfrage für das dritte Quartal 2011 beschäftigte sich damit, ob Unternehmen eine gestiegene Bewerbernachfrage aus europäischen Krisenstaaten verzeichnen.

In den EU-Ländern Griechenland, Irland, Italien, Portugal und Spanien ist die Arbeitslosigkeit derzeit sehr hoch und das Wirtschaftswachstum lahmt. Entscheiden sich Bewerber deshalb eher für einen Job im Ausland? Arbeitgeber in Deutschland stellen unabhängig von der Branche und der Unternehmensgröße insgesamt keinen Zuwachs der Interessenten aus diesen Staaten fest. Häufig liegen die Anteile der Kandidaten aus den Krisenländern unter zwei Prozent. Lediglich die Firmen mit 250 bis 499 Beschäftigten sprechen von einem leicht gestiegenen Interesse von Jobsuchenden aus Griechenland (Anteil 4,7 Prozent).

Wichtigste Instrumente der Flexibilisierung im 3. Quartal 2011

Die aktuelle Bedeutung von Flexibilisierungsmaßnahmen ist im dritten Quartal 2011 für alle Wirtschaftsbereiche leicht gefallen. Der Flexindex ist von 3,1 (im zweiten Quartal) auf 0,9 Prozentpunkte gesunken.

Insgesamt messen die Firmen den Flexibilisierungsmaßnahmen weniger Relevanz bei als im zweiten Quartal. Hinsichtlich der Instrumente hat die Bedeutung von Überstunden, Zeitarbeit und Minijobs zugenommen.

flexindex: Instrumente der Flexibilisierung

Vierteljährlich werden circa 1.000 Personalleiter aus Industrie, Handel und dem Dienstleistungssektor zu folgenden Flexibilisierungsinstrumenten befragt:

• Arbeitszeitkonten
• Überstunden
• befristete Verträge
• innerbetriebliche Umsetzung
• Zeitarbeit
• freie Mitarbeiter
• Minijobs
• Outsourcing

Aus den gewonnenen Antworten wird der Flexindex berechnet, mit dem sowohl Veränderungen für die gesamte Wirtschaft als auch sektorspezifische Unterschiede aufgezeigt werden.

Die Ergebnisse im Detail:  3. Quartal 2011 - Download im pdf-Format

Quelle: Randstad Deutschland

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