qualifizierungsmaßnahmen
Qualifizierungsmaßnahmen
Immer wieder neue Unternehmen, Menschen, Arbeitsabläufe, Techniken, Maschinen: die wechselnden Einsätze bei unseren Kunden verlangen eine hohe Flexibilität. Sie führen aber auch dazu, dass unsere Mitarbeiter ständig Neues lernen und sich gefragte Qualifikationen aneignen. Dennoch ändern sich die Anforderungen an jeden Arbeitnehmer rasend schnell – und hier unterstützen wir Sie individuell durch unterschiedlichste Qualifizierungsmaßnahmen. Lernen in den Einsätzen ergänzt durch individuelle Weiterbildung lautet das Erfolgsgeheimnis!
Grundsätzlich lassen sich die bei Randstad durchgeführten Qualifizierungsmaßnahmen in zwei Typen unterscheiden:
Vor der Einstellung: Hierbei handelt es sich um Qualifizierungsmaßnahmen, die Sie als Bewerber vor Arbeitsbeginn bei Randstad durchlaufen. Ihnen fehlen Qualifikationen und/oder Kenntnisse, die einen sofortigen Einsatz möglich machen oder Ihre Qualifikationen entsprechen nicht den aktuellen Anforderungen der Unternehmen. Durch eine passgenaue Qualifizierungsmaßnahme im Vorfeld Ihres Arbeitsvertrages werden Wissenslücken geschlossen und fehlende Kenntnisse vermittelt. Beispiele: Grundkurs Lager mit Staplerschein und Fahrpraxistraining; Business-English mit SAP
Nach der Einstellung: Diese Qualifizierungsmaßnahmen werden in der Regel während Ihres laufenden Arbeitsverhältnisses als Mitarbeiter bei Randstad durchgeführt. Auch hier geht es darum, Ihnen mit passenden Weiterqualifizierungen gefragte Kenntnisse und Wissen zu vermitteln. Ihr eigener Marktwert steigt, qualifiziertere Einsätze bei unseren Kunden sind möglich und Sie werden ein gefragter Mitarbeiter. Beispiele: Löten, Schweißen, Drehen, Fräsen
Hier haben wir einige Beispiele für erfolgreiche Qualifizierungsmaßnahmen für Sie zusammengestellt.
