Outplacement

Das Prinzip von Outplacement: Gemeinsam neue Perspektiven entwickeln. Um am Markt bestehen zu können, müssen Unternehmen immer wieder neue Wege gehen. Change Management wird zum Schlüssel für nachhaltigen Erfolg.

Bei Umstrukturierung und Veränderungen im Unternehmen können Positionen wegfallen. Trennungsprozesse von Mitarbeitern stellen für Vorgesetzte und das HR-Management eine große Herausforderung dar. Solche nachhaltigen Veränderungen gelingen nur, wenn alle Beteiligten die Notwendigkeit verstehen und den Prozess mit tragen und mitgestalten.

Hier empfehlen wir Ihnen unser Kooperationsunternehmen, die Mühlenhoff & Partner GmbH. Als Prozessbegleiter, Coach und Berater konzipiert, implementiert und begleitet sie die Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen.

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