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Job Details

Zusammenfassung

  • Hannover, Niedersachsen
  • €70.000 - €80.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus einer bestimmten Mitarbeitergruppe und Sicherstellung der täglichen Personalarbeit, z.B. Führung von Mitarbeiterakten und Gewährleistung der Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften
  • Proaktive Beratung der Mitarbeiter, einschließlich der Führungskräfte, in allen HR-bezogenen Bereichen wie Arbeitsrecht, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen sowie Organisationsentwicklung
  • Selbstständige Durchführung aller relevanten HR-Maßnahmen und -Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
  • Aktive Mitwirkung an der Verbesserung sowie Umsetzung von HR-Verfahren und -Richtlinien
  • Aktive Teilnahme an regionalen oder globalen HR-Projekten und -Initiativen
  • Unterstützung des HR-Direktors oder HRBP auf strategischer Ebene, um maßgeschneiderte Lösungen für den Erfolg des Unternehmens bereitzustellen
  • Analyse und Bereitstellung umfassender Daten zu Personalbeständen, Prognosen und Budgetplanung

Ihr Kontakt

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