Gehalt eines Produktionsleiters
Wissenswertes
Die anspruchsvolle Tätigkeit des Produktionsleiters schlägt sich in einer attraktiven Vergütung nieder. Die Gehaltsspanne bei Produktionsleitern ist in der Regel sehr groß. Ein wichtiger Faktor bei der Höhe des individuellen Gehalts ist hier die Berufserfahrung des Produktionsleiters. Während das Einstiegsgehalt für Produktionsleiter durchschnittlich geringer ausfällt, wächst dieses im Laufe der Jahre stetig an. Ein weiterer erheblicher Faktor, welcher sich auf die Gehaltshöhe auswirkt, ist die Unternehmensgröße, da diese direkt mit dem Grad der übernommenen Personal- und Sachverantwortung des Produktionsleiters korreliert. Während in kleinen Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern ein geringeres Bruttogehalt zu erzielen ist, verdienen Produktionsleiter in mittelgroßen Unternehmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitern höhere Gehälter. In Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern werden durchschnittlich die höchsten Gehälter gezahlt (Quelle: Gehaltsvergleich.com, Stand: Mai 2022).
Wer sich lange Zeit im Unternehmen bewährt hat und die Karriereleiter hinaufklettert, kann zum Abteilungsleiter oder sogar Chief of Technology aufsteigen. Hier werden Gehälter oft individuell ausgehandelt und verfügen über einen leistungsorientierten Anteil, der sich in Bonus- oder Prämienzahlungen niederschlägt.
Weitere Informationen rund um den Beruf des Produktionsleiters: