Outplacement

Unser Kooperationspartner, die Mühlenhoff & Partner GmbH, berät Sie kompetent bei personellen Umstrukturierungen und Veränderungsprozessen.

Outplacement

Neue Perspektiven entwickeln

Um am Markt bestehen zu können, müssen Unternehmen immer wieder neue Wege gehen. Bei Umstrukturierung und Veränderungen im Unternehmen können Positionen wegfallen. Trennungsprozesse von Mitarbeitern stellen für Vorgesetzte und das HR-Management eine große Herausforderung dar. Solche nachhaltigen Veränderungen gelingen nur, wenn alle Beteiligten die Notwendigkeit verstehen und den Prozess mit tragen und mitgestalten. Hier ist gutes Change Management das A & O.

Wir empfehlen Ihnen unser Kooperationsunternehmen, die Mühlenhoff & Partner GmbH. Als Prozessbegleiter, Coach und Berater konzipiert, implementiert und begleitet sie die Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen.

Outplacement-Beratung

Ob für die Geschäftsführung, die eine Umstrukturierung durchführen und bekannt geben muss, oder für die Mitarbeiter, die etwaige personelle Konsequenzen eines solchen Prozesses tragen müssen – für keinen der Beteiligten ist Personalabbau eine Situation, die „Nebenbei“ bewältigt werden kann. Vorgefertigte Abläufpläne gibt es nicht. Deswegen berät Mühlenhoff die Verantwortlichen in allen organisatorischen Fragen und bereitet Vorgesetzte auf Trennungsgespräche vor.

Aber gute Outplacementberatung beschränkt sich nicht nur auf Manager., sondern kommt auch den Mitarbeitern zugute. Unser Partner Mühlenhoff kommuniziert daher auch mit der Arbeitnehmervertretung, und erarbeitet mit Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen müssen, neue berufliche Perspektiven und verhilft ihnen zu Fortsetzung ihrer Karriere. Unterstützt werden die Mitarbeiter ganz konkret bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Dies wirkt sich wiederum positiv auf die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter aus sowie auf das Erscheinungsbild des Unternehmens in der Öffentlichkeit.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

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