Mit uns kommen Sie weiter

Die Randstad Personalberatung bringt Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen. Bei der Personalvermittlung übernehmen wir den Rekrutierungsprozess im Auftrag von Unternehmen. Das heißt, dass in einem Unternehmen die Besetzung einer Stelle in Festanstellung vorgesehen ist und wir die Vermittlerrolle zwischen Ihnen als Bewerber und dem Unternehmen einnehmen. Für Bewerber erbringen wir diese Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei.


Profitieren Sie von unseren Kontakten zu Top-Arbeitgebern, unserer langfährigen Erfahrung und den Angeboten an Jobs, die Bewerbern oft nicht über Stellenanzeigen zugänglich sind.

Häufige Fragen zur Personalvermittlung

Was ist Personalvermittlung?

Wenn ein Unternehmen offene Stellen zu besetzen hat, kann entweder seine eigene Personalabteilung aktiv werden oder es beauftragt ein Personalberatungsunternehmen wie Randstad mit der Übernahme des Rekrutierungsprozesses. Das zugrunde liegende Prinzip heißt in diesem Fall "Personalvermittlung". Das bedeutet, der Personalberater nimmt die Vermittlerrolle zwischen dem Unternehmen und Bewerbern ein, auf die dort eine Direktanstellung wartet. Unsere Personalberater bringen beide Seiten nach ihren jeweiligen Wünschen und Vorstellungen passgenau zusammen.

Wo wird der Bewerber bei einer Personalvermittlung angestellt?

Der Bewerber wird beim Unternehmen, welches die Stelle zu besetzen hat, angestellt, und nicht bei oder über das Personalberatungsunternehmen. Der Personalberater fungiert lediglich als Vermittler zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber.

Gleiches Ziel – wo ist der Unterschied für den Bewerber?

Eine Bewerbung bei einem Vermittler oder Personalberater führt den Bewerber zum gleichen Ziel wie eine Bewerbung direkt bei einem potenziellen Arbeitgeber. Worin besteht also der Unterschied?

1. Die Zusammenarbeit mit einem Personalberater gibt dem Bewerber frühzeitig Zugang zu Informationen und einen Blick hinter die Kulissen, den er über Stellenausschreibungen und Internetrecherchen in dieser Form nicht erhält.
2. Er kennt so aktuelle Details zu seinem zukünftigen Arbeitsplatz und die Besonderheiten der Aufgabe schon, bevor seine Unterlagen das Unternehmen erreichen.
3. Darüber hinaus hat ein Berater direkten Zugang zu den Personalentscheidern des Unternehmens und hält die Kandidaten über den Fortschritt der Bewerbung und weitere Informationen auf dem Laufenden.

Unsere Vakanzen in Personalvermittlung

Gewinnen Sie seinen Überblick über unsere Personalvermittlungsstellen und bewerben Sie sich noch heute.

Haben Sie Fragen?

Sie interessieren sich für unsere Jobs oder haben Fragen? Schreiben Sie uns eine E-Mail.

Personalvermittlung bei Randstad

Sie möchten umfassende Informationen zur Personalvermittlung? Besuchen Sie unsere Website.