Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft

Die Anfänge des Tarifvertrags

Seit dem 01. Januar 2004 gilt für Zeitarbeitnehmer bei Randstad der zwischen dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen, kurz BZA (heute: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister, BAP) geschlossene Mantel- und Entgelttarifvertrag. 

Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), bestehend aus den Verbänden BAP und iGZ, und die DGB-Tarifgemeinschaft einigten sich im September 2013 auf einen neuen Tarifabschluss für die Mantel-, Entgeltrahmen- sowie die Entgelttarifverträge in der Zeitarbeit. Die Änderungen im Manteltarifvertrag gelten seit dem 01. November 2013. Die Entgeltstruktur gilt vom 01. Januar 2014 bis zum 31. Dezember 2016.

Vorteile des Tarifvertrags Zeitarbeit

  • Planungssicherheit für Unternehmen
  • Steigende Akzeptanz der Branche Zeitarbeit
  • Partnerschaftliches Verhältnis zwischen Branche Zeitarbeit und den Gewerkschaften
  • Kontinuität und Sicherheit durch flächendeckenden Tarifvertrag Zeitarbeit seit 2004

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Tarifvertrag Zeitarbeit

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