Zukunftsfähig durch lebenslanges Lernen

Wer in die Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern investiert, schafft die nötige Flexibilität, um erfolgreich auf die Herausforderungen der Zukunft zu reagieren.

Qualifizierung ist ein ausschlaggebender Faktor beim Employer Branding und damit der Arbeitgeberattraktivität, vor allem für die jüngeren Arbeitnehmergenerationen. Neben dem Schließen von Kompetenzlücken können Qualifizierungsangebote auch das Engagement und den Einsatz der Mitarbeiter verbessern. Eine engagierte und motivierte Belegschaft ist zumeist produktiver, was sich unmittelbar positiv auf den Erfolg eines Unternehmens auswirkt.

Gleichzeitig kann Talent Mobility die Problematik des Fachkräftemangels, den HR-Abteilungen täglich bei der Rekrutierung für die Besetzung offener Stellen spüren, mildern. Talent Mobility, die interne Mobilität, ist die Entwicklung vorhandener Mitarbeiter in eine andere Richtung. An diesem Punkt setzt die Qualifzierung der Mitarbeiter an, im sogenannten Re- und Upskilling.

Was ist Upskilling und Reskilling?

Upskilling bezeichnet die Weiterbildung, um in der aktuellen Position auch zukünftig erfolgreich zu sein. Beim Reskilling geht es vielmehr um das Umschulen und Erlernen neuer Kompetenzen, um in einen neuen Tätigkeitsbereich einzusteigen. „Die Unternehmen wissen mit Blick auf die Demografie, dass sie vor der großen Herausforderung stehen, Know-how einerseits zu ersetzen, andererseits zusätzlich aufzubauen“, resümiert Dr. Kahlenberg.

Diese Maßnahmen sind ein Mittel zur Mitarbeiterbindung. Insbesondere engagierten und kreativen Mitarbeitern wird so eine Perspektive geboten, die sie andernfalls vielleicht in einem anderen Unternehmen suchen und finden würden. „Wir widmen uns dem Thema der beruflichen Weiterbildung in einem eigenen Qualifizierungszentrum, der Randstad Akademie. Dort werden Mitarbeiter und Bewerber in der Zeitarbeit zum einen einsatzbezogen, aber auch für den Bedarf von morgen geschult” ergänzt Dr. Kahlenberg.

Flexibles Lernen mit e.learning

Neben der fachlichen Qualifikation fördert das Online-Lernen gleichzeitig auch den Umgang mit digitalen Tools und das Know-How über deren Anwendung in der Praxis. Wir bieten auf unserer digitalen Lernplattform e.learnings aus unterschiedlichsten Bereichen an. Randstad stellt die Lernangebote seinen Mitarbeitern und Bewerbern kostenfrei zur Verfügung. Auch interessierte Kundenunternehmen können einzelne Kurse über die Randstad Akademie beziehen.

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