Wir machen Ihnen die Arbeit einfacher und leichter. Das ist es, was wir mit #besserarbeit jetzt noch deutlicher machen wollen. Und zugegeben: Eigentlich ist das nicht neu. Weil wir ja schon immer unser Wissen, unsere Erfahrungen sowie unsere innovativen Tools dafür einsetzen, Sie bei Ihrer Arbeit bestmöglich zu unterstützen. Warum also jetzt #besserarbeit? 

Weil sich bei #besserarbeit alles um Sie und um Ihr Business dreht

Wir stellen Sie in den Mittelpunkt – das ist bei manchen Unternehmen eine reine Floskel. Bei uns ist es aber unsere human forward DNA. Und es ist die Grundlage unseres Erfolges. Ganz konkret heißt es, dass wir nicht nur darüber nachdenken, wie wir gemeinsam ein Geschäft machen können. Sondern wir versuchen, Ihre individuelle Situation bestmöglich zu verstehen. Wir wollen begreifen, wie wir Ihnen in Personalfragen effektiv helfen können. Und wie wir Sie dabei unterstützen können, Ihre Ziele so schnell wie möglich zu erreichen. Mit anderen Worten: wir wollen, dass Sie ganz einfach optimal arbeiten können.

Gemeinsam sind wir stärker – oder nicht?

Geht es uns also nur um Ihren Erfolg? Nein. Denn wir verfolgen mit #besserarbeit eine Win-Win-Strategie. Denn wenn wir es schaffen, Sie mit Ihrem Unternehmen dorthin zu bringen, wo sie sein möchten, haben auch wir gewonnen. Wobei: Wenn man es genau nimmt, ist unsere #besserarbeit sogar eine Win-Win-Win Strategie. Denn sie beinhaltet, dass auch die von uns vermittelten oder überlassenen Fachkräfte profitieren.

Randstad #besserarbeit: Gemeinsam sind wir stärker!
Randstad #besserarbeit: Gemeinsam sind wir stärker!

#besserarbeit heißt auch, dass es den Mitarbeitern besser geht

Wer Recruiting-Erfahrung hat, weiß: Nur glückliche Mitarbeiter performen auf Dauer gut. Und zu diesem Glück gehören ganz sicher die richtigen Konditionen. Also das passende Gehalt, Perspektiven, Wertschätzung etc. Wir gehen aber noch einen Schritt weiter. Denn wir glauben, dass man im Job nur glücklich sein kann, wenn man macht, was Freude bereitet. Oder anders gesagt: Wenn die eigenen Skills und Talente perfekt mit den Anforderungen im Job matchen. 

Genau hier kommen unsere Matching-Technologien zum Zug. Denn mit ihnen machen wir es möglich, dass Menschen bei uns genau die Arbeit finden, die zu ihnen passt. Oder dass wir im Headhunting unseren Kandidaten genau die Stellen vermitteln, die sie sich schon immer wünschen.  Das hat übrigens auch für Sie einen entscheidenden Vorteil: Sie bekommen für Ihr Unternehmen die wirklich passenden und motivierten Mitarbeiter.

Lässt sich das alles auch belegen?

Ein Beleg dafür, dass wir Ihnen die Arbeit wirklich besser machen: Wir sind bei Zeitarbeit in Deutschland führend. Ein zweiter Beweis: Wir sind Headhunter of the Year. Und das sind bei Weitem noch nicht alle Erfolge, die wir uns auf die Fahnen schreiben können. Aber wissen Sie was wir viel lieber machen würden? Direkt mit Ihnen über #besserarbeit sprechen. Und darüber, wie wir Ihnen Ihre Arbeit erleichtern können. Das ist im ersten Schritt unverbindlich. Aber verlassen Sie sich drauf: Es kann Ihnen viel mehr Möglichkeiten eröffnen, als Sie vielleicht erwarten! Kontaktieren Sie uns.

Kennen Sie eigentlich human forward?

Das ist unser Markenversprechen – und es ist die Grundlage für unsere #besserarbeit. Denn human forward heißt, dass wir die Menschen weiterbringen.

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Human forward – das ist auch die Grundlage für #besserarbeit 

Wir bringen Sie als Mensch weiter – darauf können Sie sich wirklich verlassen. Und wenn Sie schon den Blog zu #besserarbeit gelesen haben, werden Sie bestimmt auch schon wissen: Human forward und #besserarbeit hängen miteinander zusammen. Denn wenn wir Ihnen versprechen, dass wir Sie weiterbringen, versprechen wir Ihnen nichts anderes als #besserarbeit.

#besserarbeit bei Zeitarbeit – warum kann Randstad das? 

  1. Weil wir auf Tech & Touch setzen. Das heißt, dass wir den persönlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitern in den Fokus stellen. Das nennen wir Touch. Tech meint, dass wir moderne Technologien nutzen, um die Skills unserer Mitarbeiter perfekt mit Ihren Anforderungen in Einklang zu bringen. Deshalb haben wir am Ende immer die besten Fachkräfte für Ihre Aufgaben.
  2. #besserarbeit bei der Arbeitnehmerüberlassung heißt für uns auch, dass wir unsere Mitarbeiter kontinuierlich schulen und weiterbilden. Das ist auch für Sie gut. Denn so leisten unsere Fachkräfte bessere Arbeit und sie müssen nur minimal eingeschult werden. 
  3. Es bedeutet außerdem, dass wir Ihnen immer ein individuelles und faires Angebot machen. Das ist vielleicht sogar günstiger, als Sie denken. Sie könnten überrascht sein!
  4. Des Weiteren nutzen wir innovative und leistungsstarke digitale Tools. Diese machen die Zusammenarbeit maximal einfach, transparent und komfortabel. Willkommen im 21. Jahrhundert!
  5. Auch wichtig: Wir hören Ihnen zu und kennen Ihre Branche und Ihr Business. Das hat zur Folge, dass Sie von uns bessere Lösungen für Ihre Anforderungen bekommen. 
  6. Randstad #besserarbeit gibt Ihnen die volle Flexibilität, um Auftragsspitzen zu meistern und dynamisch auf Ihr Geschäftsgeschehen einzugehen. So sichern Sie sich einen Wettbewerbsvorteil. 
  7. Wir bieten Ihnen nicht nur die richtige Fachkraft, sondern auch Unterstützung beim Outplacement, beim Outsourcing etc. Fragen Sie uns einfach nach unseren Services
  8. Nicht zuletzt sind wir vor Ort für Sie da. Denn auch das ist optimal. Weil Sie ganz einfach in über 500 Niederlassungen mit uns über die ideale Lösung für Sie sprechen können.