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    4 Jobs in Trier gefunden

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      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • Arbeitnehmerüberlassung
      • €2.200 - €2.800 pro Monat
      • Randstad Deutschland
      Aktuell bieten wir eine attraktive Position als kaufmännische Fachkraft bei unserem Kunden aus dem öffentlichen Dienst im Büro in Trier. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Wenn Sie sich für einen Einstieg bei Randstad entscheiden, haben Sie gleich mehrere Vorteile auf Ihrer Seite. Allen voran die Sicherheit und die attraktiven Sozialleistungen eines internationalen Personaldienstleisters. Die Randstad Gruppe ist in der ganzen Welt zu Hause. Seit sie 1960 in Amsterdam gegründet wurde, hat sie sich als strategischer Partner für Unternehmen und Top-Arbeitgeber für Bewerber etabliert. Unsere gelebte offene Unternehmenskultur sowie Chancengleichheit und Inklusion tragen viel dazu bei. Profitieren auch Sie davon – bewerben Sie sich jetzt!
      Aktuell bieten wir eine attraktive Position als kaufmännische Fachkraft bei unserem Kunden aus dem öffentlichen Dienst im Büro in Trier. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Wenn Sie sich für einen Einstieg bei Randstad entscheiden, haben Sie gleich mehrere Vorteile auf Ihrer Seite. Allen voran die Sicherheit und die attraktiven Sozialleistungen eines internationalen Personaldienstleisters. Die Randstad Gruppe ist in der ganzen Welt zu Hause. Seit sie 1960 in Amsterdam gegründet wurde, hat sie sich als strategischer Partner für Unternehmen und Top-Arbeitgeber für Bewerber etabliert. Unsere gelebte offene Unternehmenskultur sowie Chancengleichheit und Inklusion tragen viel dazu bei. Profitieren auch Sie davon – bewerben Sie sich jetzt!
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • Festanstellung
      • €2.500 - €2.900 pro Monat
      • Randstad Deutschland
      Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell eine Serviceassistenz für unseren Kunden, ein Kfz-Fachbetrieb, am Standort Trier. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position. Wenn Sie sich für einen Einstieg bei Randstad entscheiden, haben Sie gleich mehrere Vorteile auf Ihrer Seite. Allen voran die Sicherheit und die attraktiven Sozialleistungen eines internationalen Personaldienstleisters. Die Randstad Gruppe ist in der ganzen Welt zu Hause. Seit sie 1960 in Amsterdam gegründet wurde, hat sie sich als strategischer Partner für Unternehmen und Top-Arbeitgeber für Bewerber etabliert. Unsere gelebte offene Unternehmenskultur sowie Chancengleichheit und Inklusion tragen viel dazu bei. Profitieren auch Sie davon – bewerben Sie sich jetzt!
      Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell eine Serviceassistenz für unseren Kunden, ein Kfz-Fachbetrieb, am Standort Trier. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position. Wenn Sie sich für einen Einstieg bei Randstad entscheiden, haben Sie gleich mehrere Vorteile auf Ihrer Seite. Allen voran die Sicherheit und die attraktiven Sozialleistungen eines internationalen Personaldienstleisters. Die Randstad Gruppe ist in der ganzen Welt zu Hause. Seit sie 1960 in Amsterdam gegründet wurde, hat sie sich als strategischer Partner für Unternehmen und Top-Arbeitgeber für Bewerber etabliert. Unsere gelebte offene Unternehmenskultur sowie Chancengleichheit und Inklusion tragen viel dazu bei. Profitieren auch Sie davon – bewerben Sie sich jetzt!
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • Arbeitnehmerüberlassung
      • €2.500 - €3.200 pro Monat
      • Randstad Deutschland
      Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unserer Kunden in Trier suchen wir aktuell Purchasing Manager mit der richtigen Portion Elan.  Wenn Sie sich für einen Einstieg bei Randstad entscheiden, haben Sie gleich mehrere Vorteile auf Ihrer Seite. Allen voran die Sicherheit und die attraktiven Sozialleistungen eines internationalen Personaldienstleisters. Die Randstad Gruppe ist in der ganzen Welt zu Hause. Seit sie 1960 in Amsterdam gegründet wurde, hat sie sich als strategischer Partner für Unternehmen und Top-Arbeitgeber für Bewerber etabliert. Unsere gelebte offene Unternehmenskultur sowie Chancengleichheit und Inklusion tragen viel dazu bei. Profitieren auch Sie davon – bewerben Sie sich jetzt!
      Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unserer Kunden in Trier suchen wir aktuell Purchasing Manager mit der richtigen Portion Elan.  Wenn Sie sich für einen Einstieg bei Randstad entscheiden, haben Sie gleich mehrere Vorteile auf Ihrer Seite. Allen voran die Sicherheit und die attraktiven Sozialleistungen eines internationalen Personaldienstleisters. Die Randstad Gruppe ist in der ganzen Welt zu Hause. Seit sie 1960 in Amsterdam gegründet wurde, hat sie sich als strategischer Partner für Unternehmen und Top-Arbeitgeber für Bewerber etabliert. Unsere gelebte offene Unternehmenskultur sowie Chancengleichheit und Inklusion tragen viel dazu bei. Profitieren auch Sie davon – bewerben Sie sich jetzt!
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • Arbeitnehmerüberlassung
      • €2.000 - €2.700 pro Monat
      • Randstad Deutschland
      Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unseres Kunden, ein Sektproduzent in Trier, suchen wir aktuell einen HR Specialist mit der richtigen Portion Elan. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns ausdrücklich willkommen.Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands führender Personaldienstleister. Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten! Wir helfen Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Neben attraktiven Sozialleistungen und einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen eine Vielzahl an kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten.
      Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unseres Kunden, ein Sektproduzent in Trier, suchen wir aktuell einen HR Specialist mit der richtigen Portion Elan. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns ausdrücklich willkommen.Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands führender Personaldienstleister. Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten! Wir helfen Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Neben attraktiven Sozialleistungen und einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen eine Vielzahl an kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten.

    Jobs bei Monster

    58 Jobs in trier gefunden.

      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • Amazon Luxembourg
      Job based in LuxembourgAmazon opened its virtual doors in 1995 and strives to be the world’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online. The goal of Amazon Logistics is to build a world class last mile operation. Amazon Logistics aims to exceed the expectations of our customers by ensuring that their orders, no matter how large or small, are delivered as quickly, accurately, and cost effectively as possible.The European Amazon Logistics team is seeking an accomplished, analytical, hands-on and customer obsessed Program Manager to join the Amazon Logistics Engineering team in the EU based in Luxembourg. You will be responsible for supporting WW standardization efforts, whilst also supporting Process Engineers and Project Engineers with the necessary analytical insights to optimize operational processes on an ongoing basis. You will own 3 core functions: (1) Own the program management of EU Capacity Planning products and help plan and deliver these products in collaboration with the Process and Project engineers, (2) Own analytics, drive insights & optimization for all planning cycles (3 Year Plan, Operational Plans (OP1/OP2), R&Os and Peak/Prime Day Plans), and (3) Standardize, automate, centralize and scale the management of our reporting capabilities (SharePoint, Amazon Workdocs and other sharing tools) with the creation and maintenance of a central Engineering database. The role is inherently cross-functional. You will have an opportunity to work with a group of talented program/project managers, process/project engineers, and business leaders to design the Amazon Logistics network of the future.To be successful in this role, you should be able to work in a dynamic environment, think big and be comfortable navigating complexity and ambiguity. This position requires deep customer focus, strong self-motivation and exceptional project management skills. You will be a detail-oriented and comfortable supporting large, complex cross-functional Engineering projects. You should have strong business and communication skills, be comfortable in analyzing data to provide data-driven recommendations, and be able to partner with stakeholders to define key business requirements. Lastly, you will be expected to have a detailed understanding of our business and operations while never losing sight of the broader problems that we are trying to solve.# Support team members with data collection and analytical insights as part of network-wide process improvement projects,# Build and maintain a database of engineering/physical attributes as defined with process/project engineers working backward from project/program needs, in order to determine how best to design the data management setup,# Drive standardization in building layout storage and format,# Support reporting cycles for Process Engineering/Capacity as well as Prime and Peak tracking partnership with leader of Peak Captains,# Capacity program management and analytics ( define best station design configuration to align with customer demand profile),# Central management of our SharePoints, Workdocs and other sharing tools,# Own analytics, drive insights & optimization supporting PE/Capacity requests,# Build, maintain and automate recurring metrics and reports using SQL, Excel and/or other scripting languages. Build insightful visualizations using Tableau (or QuickSight, etc.) to monitor the impact of implemented solutions,# Contribute in process design workshops and problem solving sessions.This role is based Luxembourg and involves pan-EU travel.Your Profile# Bachelor's degree in Operations, Engineering or Logistics, Supply Chain, Mathematics or equivalent) (operational Black Belts welcome)# Excellent Project Management skills# High level of written, verbal and interpersonal skills# Fluent in EnglishPLEASE SUBMIT YOUR IN ENGLISHPreferred Qualifications# Extensive experience as a Business Analyst/Business Intelligence Engineer or Systems Analyst in a company with large, complex data sources.# Knowledge of at least one other EU language (preferably German, French, Italian or Spanish),# Advanced Degree (Master’s, PhD) in a technical field (Computer Science, Information Management, Mathematics, Business Informatics, Statistics).# Experience using SQL, PowerBI or other Business Intelligence tools.# Independently driven, resourceful, and able to deliver results.Standard Images
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • HOLZHAUER KG
      holzhauerHAUSTECHNIKJetzt bewerben!AUßENDIENSTMITARBEITER (m/w/d) HAUSTECHNIK STANDORT TRIERAls regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. Managen Sie die Marktentwicklung in Ihrem Gebiet und begeistern Sie Ihre Kunden für weiteres, überproportionales Wachstum.DARUM GEHT ES KONKRETErster Ansprechpartner des Kunden, von Auftragsverhandlung bis AuftragsbetreuungBestehende Kundenbeziehungen festigen, neue Kunden gewinnenIn Ihrem Gebiet für Wachstum sorgen und den Markt entwickelnKunden durch Produkte und die passenden Lösungen begeisternZusammenspiel mit unseren Fachspezialisten in den Verkaufsabteilungen gestaltenWIR WÜNSCHEN UNS VON IHNENEine kaufmännische und/oder technische AusbildungBerufserfahrung in unserer Branche und ein Verständnis für den Arbeitsalltag unserer FachhandwerkskundenEine überzeugende, vertriebsorientierte und abschlusssichere Persönlichkeit als Beziehungsmanager und Partner Ihrer KundenTechnisch fundiertes Wissen und eine sympathische, kommunikative ArtTeamgeist und ein hohes Maß an EigeninitiativeDAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTENMitarbeiter Beteiligungs­modellFirmenwagenMitarbeiter­rabatteEigene AkademieFreies ParkenHaben Sie Fragen zur Position?Kontaktieren Sie uns gerne!Hanna Holzhauer 06861 / 83-226Mehr Informationen über uns HomepageSollen wir uns kennenlernen?Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung id="foo">
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • BRAUN KG
      „Ich bin , weil ich im Büro und beim Kunden vor Ort überzeuge". Als Großhandel für Gebäude- und Umwelttechnik beliefern wir das regionale Fachhandwerk nicht nur mit innovativen Produkten, sondern gestalten dank unserer „grünen“ Technologien auch die Welt von morgen verantwortungsbewusst mit. Gleichzeitig punkten wir mit einzigartigen Service-Leistungen sowie einer deutschlandweit vernetzten Logistik. Managen Sie die Marktentwicklung in Ihrem Gebiet und begeistern Sie Ihre Kunden für weiteres, überproportionales Wachstum.Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Standort TrierDarum geht es konkret:Erster Ansprechpartner des Kunden, von Auftragsverhandlung bis Auftragsbetreuung Bestehende Kundenbeziehungen festigen, neue Kunden gewinnen In Ihrem Gebiet für Wachstum sorgen und den Markt entwickeln Kunden durch Produkte und die passenden Lösungen begeistern Zusammenspiel mit unseren Fachspezialisten in den Verkaufsabteilungen gestaltenWir wünschen uns von Ihnen:Eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung Einige Jahre Berufserfahrung in unserer Branche und ein Verständnis für den Arbeitsalltag unserer Fachhandwerkskunden Eine überzeugende, vertriebsorientierte und abschlusssichere Persönlichkeit als Beziehungsmanager und Partner Ihrer Kunden Technisch fundiertes Wissen und eine sympathische, kommunikative Art Teamgeist und ein hohes Maß an EigeninitiativeHaben Sie Fragen zur Position?Kontaktieren Sie uns gerne! Günter Braun 06861 / 83-226Mehr Informationen über uns Homepage Facebook InstagramEinige unserer Arbeitgeberleistungen:Mitarbeiter Beteiligungs-modellFirmenwagenMitarbeiterrabatteEigene AkademieFreies Parken Jetzt bewerben!Neugierig? Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: class="zwoelf spalten ending">
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • HOLZHAUER KG
      HOLZHAUER KGHAUSTECHNIKJetzt bewerben!VERTRIEBSMITARBEITER IM INNENDIENST (m/w/d) HAUSTECHNIK STANDORT TRIERAls regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-GRUPPE beliefern wir unsere Kunden vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik. Werden Sie Teil der HOLZHAUER KG und tragen Sie mit Ihrer Beratung, Ihrer Unterstützung und Ihrem Vertriebstalent aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.DARUM GEHT ES KONKRETAnsprechpartner vom Beratungs­gespräch bis zur Auftrags­abwick­lung und -betreuungFestigen der Kundenbeziehungen durch fundiertes technisches Fachwissen und lösungs­orientiertes, freundliches AuftretenKunden mit den richtigen Angeboten begeistern und vom Kauf überzeugenErster Ansprechpartner, wenn es mal nicht “rund” läuftKonstruktives Zusammenspiel mit unserem VertriebsaußendienstWIR WÜNSCHEN UNS VON IHNENEine kaufmännische und/oder technische AusbildungBerufserfahrung in unserer Branche und ein Verständnis für den Arbeitsalltag unserer Fach­hand­werkskundenEchte Leidenschaft für den VertriebEin sicheres, sympathisches Auftreten am Telefon und fundierte technische KenntnisseTeamgeist, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigen­initiativeDAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTENMitarbeiter- Beteiligungs­modellEigene AkademieMitarbeiter­rabatteGeregelte Arbeitszeiten Freies Parken Haben Sie Fragen zur Position?Kontaktieren Sie uns gerne!Hanna Holzhauer 06861 / 83-226Mehr Informationen über unsHomepageFacebookInstagramSollen wir uns kennenlernen?Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung src=" " style="border:0">
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • Sparkasse Trier
      Firmenkundenberater (m/w/d) im Vertriebsbereich FirmenkundenFirmenkundenberater (m/w/d) im Vertriebsbereich FirmenkundenÜber unsDie Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,2 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Die fast 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an. Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und viel­fältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands. Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu. Mehr als 700 Mitarbeiter*innen in 35 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden.Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist in Vollzeit und unbefristet die Stelle als Firmenkundenberater (m/w/d) im Vertriebsbereich Firmenkunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Ihre AufgabenSie betreuen unsere mittelständische Kundschaft (Unternehmerfamilien) der Region aller Branchen (Dienstleistungen/Produktion) und intensivieren diese GeschäftsbeziehungenNach entsprechender Einarbeitung begleiten sie komplexe Projektfinanzierungen, wie z. B. Immobilien- und Hotelfinanzierungen oder Projekte im Bereich erneuerbare EnergienCross-Selling-Ansätze in den Bereichen Anlage, Altersvorsorge, Internationales Geschäft oder Zahlungsverkehr nutzen Sie konsequent und mit gutem verkäuferischem GeschickDabei arbeiten Sie partnerschaftlich und erfolgreich mit unseren hausinternen Fachberatern (m/w/d) zusammen Eigenverantwortlich und ertragsorientiert steuern Sie die Ergebnisse Ihres Profitcenters mit entsprechendem RisikobewusstseinBei der Neuakquise nutzen Sie die vorhandenen Kontakte und Möglichkeiten, auch unter Einsatz der neuen MedienIhr ProfilWeiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt (m/w/d), (Bank-) Betriebswirt (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor, Master)Fundierte Fachkenntnisse, z. B. Betriebswirtschaft, Unternehmenssteuern, idealerweise Erfahrungen im gewerblichen Kundengeschäft, optimalerweise im FirmenkundengeschäftStarkes Vertriebstalent mit ausgeprägter Kontaktfreude, Ertragsorientierung und VerhandlungsgeschickAnalytisches Denken und kritisches Urteilsvermögen, auch bei komplexen SachverhaltenSouveränes und sicheres Auftreten sowie hohe BelastbarkeitHohe Eigeninitiative, Kooperationsfähigkeit und Teamorientierung runden Ihr Profil abWir bieten IhnenEine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit vielen Handlungs- und GestaltungsmöglichkeitenIntensive Einarbeitung sowie eine individuelle und praxisorientierte Fortbildung entsprechend Ihrer VorkenntnisseEine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach TVöD-S mit leistungsorientierten KomponentenEinen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen DeutschlandsEin attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit einem guten Miteinander, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weitere VorzügeUmfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. ein eigenes Betriebscasino, Jobticket, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Zusatzversorgung sowie betriebliches GesundheitsmanagementWeitere InformationenSie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre qualifizierte Bewerbung bis zum Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie mit Angabe des möglichen Eintrittstermins an (bitte in maximal zwei PDF-Dokumenten).Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Silvia Menzel, Vertriebsleiterin Firmenkunden (Telefon ), oder Herr Wolfgang Ziewers, Personalmanagement (Telefon ), gerne zur Verfügung.UnternehmenAnsprechpartner Sparkasse Trier Wolfgang Ziewers Theodor-Heuss-Allee 1 54292 Trier Fachlicher AnsprechpartnerWolfgang Ziewers class="cf">
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • Sparkasse Trier
      Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Finanzen (Rechnungswesen)Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Finanzen (Rechnungswesen)Über unsDie Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,2 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Die fast 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an. Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und viel¬fältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands. Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu. Mehr als 700 Mitarbeiter*innen in 35 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden.Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist in Vollzeit und unbefristet die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Finanzen (Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Ihre AufgabenSie übernehmen die Abstimmung und Verwaltung der Bankenkonten und bearbeiten die Eingangsrechnungen der Sparkasse zuverlässig und gewissenhaftDie Verwaltung der sparkasseneigenen Versicherungen gehört ebenfalls zu Ihrem AufgabengebietBei der Erstellung des Jahresabschlusses der Sparkasse Trier sowie der Abwicklung und Kontrolle der Handelsgeschäfte unterstützen Sie teamorientiert die Kollegen (m/w/d) in unserem Bereich FinanzenIhr ProfilAusbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder sonstige kaufmännische Ausbildung, gute Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen/BilanzbuchhaltungAnalytisches DenkvermögenSicheres Arbeiten in sämtlichen MS-Office-ProduktenSelbständige Arbeitsweise und Teamorientierung runden Ihr Profil abWir bieten IhnenEin interessantes AufgabengebietIntensive Einarbeitung sowie eine individuelle und praxisorientierte Fortbildung entsprechend Ihrer VorkenntnisseEine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach TVöD-S mit leistungsorientierten KomponentenEinen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen DeutschlandsEin attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit einem guten Miteinander, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weitere VorzügeUmfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. ein eigenes Betriebscasino, Jobticket, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Zusatzversorgung sowie betriebliches GesundheitsmanagementWeitere InformationenSie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre qualifizierte Bewerbung bis zum Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie mit Angabe des möglichen Eintrittstermins an (bitte in maximal zwei PDF-Dokumenten).Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Marion Otten, Leiterin Finanzen (Telefon ), oder Herr Wolfgang Ziewers, Leiter Personalmanagement (Telefon ), gerne zur Verfügung.UnternehmenAnsprechpartner Sparkasse Trier Wolfgang Ziewers Theodor-Heuss-Allee 1 54292 Trier Fachlicher AnsprechpartnerWolfgang Ziewers class="cf">
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • Amazon Luxembourg
      Job based in LuxembourgThe External Fulfillment Program is creating a team to be responsible for driving process stabilization, standardization and continuous improvement for the EU Customer Fulfillment Network in external buildings. This team is essential to establishing best in class network performance across all process paths, accelerating implementation of technological advancements and to strengthening the technical acumen and process knowledge for the operational leaders across the Third party providers (3PL) network.As EU continues to rapidly grow the third-party logistics (3PL) site footprint and infuse the organization with new talent, we need to ensure the operations teams are equipped with the functional expertise to successfully deliver expected gains for technology advances and network wide process improvements. The team will work closely with the 3PL operations, operational excellence, and tech teams by setting up configurations for new sites, refining and troubleshooting issues during launch and post-launch phases, and teaching external partners our warehouse management systems (WMS) processes.Key job responsibilitiesThis role requires the ability to demonstrate ownership for your initiatives, understand the initiative in detail, and influence to deliver meaningful results translating to tangible productivity and efficiency gains across the entire customer fulfillment (CF) network.Some of the position’s key responsibilities include: the business requirement and deliver end to end configurations for new 3PL launches. performance objectives and metrics across the network to proactively identify process improvement opportunities within your assigned process paths. with operational excellence in developing and implementing detailed standard operating procedures to support daily operations. with operational leaders within the 3PL FCs to execute implementation of process improvements driving stabilization and standardization across the network. coaching and process path information across network of operational leaders in the FCs as it relates to your respective process path to support reduction of variation in process standards and knowledge gaps within 3PL FC network. with cross-functional teams such as Engineering, Learning and Talent Development to deliver capability development projects. to travel up to 30%-50% of the time.Key job responsibilitiesThis role requires the ability to demonstrate ownership for your initiatives, understand the initiative in detail, and influence to deliver meaningful results translating to tangible productivity and efficiency gains across the entire CF network. Some of the position’s key responsibilities include: the business requirement and deliver end to end configurations for new 3PL launches. This will involve a variety of models, traditional FC, IXD, or Kariba. performance objectives and metrics across the network to proactively identify process improvement opportunities within your assigned process paths. with OE in developing and implementing detailed standard operating procedures to support daily operations. with operational leaders within the 3PL FCs to execute implementation of process improvements driving stabilization and standardization across the network. coaching and process path information across network of operational leaders in the FCs as it relates to your respective process path to support reduction of variation in process standards and knowledge gaps within 3PL FC network. with cross-functional teams such as Engineering, Learning and Talent Development and ACES to deliver capability development projects. to travel up to 30%-50% of the time.Your Profile# Completed Bachelor degree in Engineering, Operations, Business Administration or a related field.# Demonstrate a track record of problem-solving and analytical skill, and of achieving results in similar work or operational environments.# Experience with performance metrics and process improvement and Lean techniques.# Ability to motivate self and partners to meet expectations when given a deadline.PLEASE SUBMIT YOUR IN ENGLISHPreferred Qualifications# Interest in long-term career development in an ambiguous and rapidly evolving environment.# Demonstrated subject matter expertise in an FC process path.# Strong quantitative and qualitative analytical skills as well as good business judgment.# Cross-functional project management experience.# Strong verbal and written communication skills.Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Standard Images
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • Amazon Luxembourg
      Job based in LuxembourgThis role can be based in various locations across Europe, including Luxembourg, London, Barcelona, Iasi, Gdansk, Prague, and Germany.At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build the place to find and buy anything online, this is your chance to make history. We are looking for a dynamic, organized self-starter to join the People Experience and Technology (PXT) Ops International Central and Support Functions (ICSF) as a Senior HR Manager.The Senior HR Manager is both a strategic and hands-on role that provides full cycle Human Resources support. The role is critical in executing our people initiatives, providing great internal customer support, and driving PXT functional excellence and process improvement.Successful candidates will demonstrate:# The ability to understand business goals and recommend new approaches, policies and procedures to effect continual improvements in business objectives, productivity and development of PXT within the company.# The ability to create a vision and goals for a PXT team and inspire and motivate the team to achieve excellence in terms of customer support and core PXT processes.# A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the "pulse" of the employees to ensure a high level of employee engagement.# Experience with rapid and complex changing work environment.# Passion for innovative PXT solutions and process improvement; Demonstrated experience driving processes improvements and specific skills in Kaizen methodologies preferred.# Strong analytical capabilities and project management skills; ability to lead projects at a network level to influence and obtain buy-in, and then drive execution and achievement of the right results.# Conduct deep-dive, data-driven analysis to identify, diagnose and monitor talent trends, gaps and opportunities.# Demonstrate success working in a cross-functional team environment on multiple projects with changing priorities# Success in creating and driving effective and positive employee relations, retention and reward programs.# The ability to be comfortable with high volume workload and not be afraid to "roll up your sleeves"# Strong internal and external customer service focus.# The ability to manage multiple priorities simultaneously - orientated on results.# Excellent organizational and interpersonal skillsDo you care passionately about maintaining a high performance bar? If this question evokes passion, opinions and good ideas, then you should consider this role!The EU HR Corporate Operations team is looking for a leader who will have the responsibility for examining current mechanisms, researching the latest studies in the performance management field, and re-designing best in class programs and policies to support that vision. You will partner with other Talent Management leaders, HR Business Partners, managers, and employees across regions to build products that support your programs.To be successful in this role, you will demonstrate on-going curiosity and creativity, balanced with the ability to distill numerous inputs/ideas into meaningful actions and recommendations. You will have strong analytical capabilities, a process improvement mentality and be able to interface effectively and communicate convincingly with leaders at all levels, including the executive leadership team. You will also demonstrate the ability to work well and influence strategically in both small team and large, cross-functional environments. As part of this, you will build and leverage a network of “advisors” and “healthy skeptics” who will help both validate and challenge your approach/recommendations in a constructive fashion.The right candidate must have a record of accomplishment of program ownership in Human Resources, driving measurable results from inception through completion; strong planning and prioritization skills are necessary.Your Profile# Bachelor’s degree or equivalent# Strong leadership experience in Human Resources# Prior experience leading, coaching, and mentoring direct reports and leading large HR teams with talented HR professionals# Experience in companies that adhere to a high hiring standard, and mentors their brightest employees to accept greater challenges.PLEASE SUBMIT YOUR IN ENGLISHPreferred Qualifications# Bachelor’s degree or equivalent in Industrial Organizational Psychology, Organization Development, HR, Economics or related fields# Master's Degree, or PhD in Human Resources Management or related field# Experience in career development, workforce modeling, and talent management in a fast-paced global environment# Advanced degree from a top tier graduate school. (MBA or Masters in HRM preferred)# Strong experience leading relevant talent/HR program/projectsAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Standard Images
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • Amazon Luxembourg
      Job based in LuxembourgAt Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build the place to find and buy anything online, this is your chance to make history. We are looking for a dynamic, organized self-starter to join the People Experience and Technology (PXT) Ops International Central and Support Functions (ICSF) as a Principal HR Partner.If you thrive in a challenging and fast-paced environment, this is the place for you. The person in this role must be able to work independently, take a hands-on approach, and interface effectively with professionals at all levels. You will need excellent communication, professional interpersonal skills, and the ability to function in an innovative environment. You will need strong analytic skills and the ability to translate your clients' business plans and goals into the human resource capabilities needed to achieve outstanding results.Amazon is seeking an exceptionally talented, innovative, extremely hands-on, customer-obsessed PXT leader with a passion for establishing and developing first-class PXT strategies to join our highly professional PXT department.Key Responsibilities:# Own and manage the relationships with client group business leaders, including Directors.# Develop and own the delivery of the strategic PXT plan for each business supported, ensuring consistency with EU and global PXT goals.# Act as a consultant to your client groups and provide input on the PXT implications of strategic and operational decisions and plans, acting as an integral member of each group’s management team.# Maintain a strong focus on employee relations, performance management, engagement and retention activities, including an understanding of compensation and benefits and development activity.# Support and develop line managers in driving a performance culture through coaching, facilitating talent assessments and succession planning meetings.# Provide expert input to your client groups as well as the ICSF team in terms of employment legislation, policies and practices.# Support the design and delivery of appropriate training and development programs.# Deliver on business-critical PXT related projects# Ensure alignment of PXT related programs by partnering with peers and colleagues in Seattle and other EU locations and also across both the Operations and Corporate business units.The successful candidates will demonstrate:# The ability to understand business goals and recommend new approaches, policies and procedures to effect continual improvements in business objectives, productivity and development of Commercial HR within the company# A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the "pulse" of the employee and corporate group to ensure a high level of employee engagement# Proven knowledge and practical application of PXT practices and employment laws# Experience with rapid and complex changing work environment# Coaching and mentoring experience at management level# Success in creating and driving effective development, employee relations, retention and reward programs# Will be an enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment# For us, the Culture fit is non-negotiable - you will have high energy and flexibility, fantastic communication skills and huge amounts of drive# You will be comfortable with high volume workload and not be afraid to "roll up your sleeves"# You will have a strong solutions focus and be comfortable working in an environment which demands strong deliverables. Ability to identify problems and drive appropriate solutions# Strong internal and external customer service focus# Ability to develop strong working relations at all levels# Talent to manage multiple priorities simultaneously; orientated on results - while retaining all relevant information# Bias for action, strong work ethic, and desire to achieve excellence# Excellent organisational and interpersonal skillsIn return, we will offer you an attractive package including base salary, stock units, and other excellent benefits including healthcare. You will also have the opportunity to develop a rewarding career with one of the world's leading online retailers.Your Profile# Experience of operating as a strategic Business Partner with demonstrated success in meeting exceptionally high standards in a high volume, fast-paced, hands-on environment# Bachelor's degree# Fluency in written and spoken English essential# Some knowledge of European employment lawPLEASE SUBMIT YOUR IN ENGLISHPreferred Qualifications# Additional fluent European languages# Bachelor's degree in business administration, Human Resources or related field# Demonstrated ability to motivate others and influence work behaviours# Proven ability to prioritise, meet deadlines, make best use of limited resources# High dependability – be there to support the business# Decision Making/Complex Problem Solving- proactively gathers the right data from appropriate sources; conducts root cause analysis; refers to long term plans and goals; acts decisively, promptly and confidently; complex analysis# Possesses intellectual curiosity; brings insight into the team/business, especially in a multicultural and multi-location environment# Negotiation and influencing skills; able to listen to and persuade others based on sound logic# Proven presentation and communication skillsAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion or belief.Standard Images
      • Trier, Rheinland-Pfalz
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      • Eismann
      Verkaufsfahrer für den Vertrieb von Lebensmitteln (m/w/d) in deiner Region Trier Wir bieten dir einen zukunftssicheren und abwechslungsreichen Job in deiner Region Trier! Du verfügst über eine Leidenschaft für gute Lebensmittel und hast Spaß am Umgang mit Menschen?Mit Verdienstmöglichkeiten von ca. EUR pro Monat oder EUR brutto im ersten Jahr* in einem krisensicheren Job so richtig durchstarten! Wir blicken auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurück mit sehr vielen Verkaufsfahrern, die den Job schon seit Jahrzehnten ausüben. Deine Aufgaben: Besuch deiner Kunden direkt an der HaustürAktiver Verkauf von Premium-LebensmittelnÜbergabe der Produkte an deine KundenOrganisation der Touren Dein Profil: Gute Deutschkenntnisse und KommunikationsstärkeFührerschein der Klasse BOrganisationstalent und ServiceorientierungLeidenschaft für gutes Essen Deine Vorteile: Top Verdienstmöglichkeiten (ca. €/Monat o. #x20AC;/Jahr)*Attraktive Prämieneine langfristige & krisensichere Tätigkeiteismann als starker Partner an Deiner SeiteEine Marke mit Produkten in Spitzen-QualitätMöglichkeit der Übernahme eines festen KundenstammsSorgfältige EinarbeitungIntensive und vielfältige Schulungen & Weiterbildung*Der durchschnittliche Verdienst im ersten Jahr als Verkaufsfahrer (m/w/d) lag in den letzten 12 Monaten bei ca. Euro brutto pro Jahr.Wir freuen uns auf dich und beantworten gerne deine Fragen. Bitte beziehe dich auf unsere Referenznummer .
      • Trier, Rheinland-Pfalz
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      • Fiduciaire Fernand Faber SA
      Die Fiduciaire Fernand Faber mit Sitz in Luxemburg Stadt und 70 Jahren Erfahrung sucht im Auftrag eine Person (m/w) für die Stelle als :Allrounder / Kurier / Fahrer (m/w/d)Mit Sitz im Luxemburg Gesuchtes Profil:Sie sind vielseitig einsetzbarSie können verschiedene handwerkliche Arbeiten ausführenSie verfügen über großes handwerkliches Geschick.Sie handeln überlegtSie können kleine Arbeiten ausführen (Klempnerarbeiten, Schleifen und Streichen, Elektrizität ...).Sie haben Erfahrung und sind eine sorgfältige Person.Sie zeigen ein hohes Maß an SelbstständigkeitSie sind in der Lage, mehrere Aufgaben parallel zu erledigen.Sie besitzen einen FührerscheinSie sprechen Deutsch, Französisch, (Luxemburgisch, Englisch).Sie akzeptieren gelegentliche Nachtfahrten für Flughafentransfers.Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag: 40h/Woche.Arbeitsort: hauptsächlich Luxemburg-Stadt, aber es sind mehrere Reisen an einem Tag zu erwarten.Bitte lassen Sie uns ein Bewerbungsschreiben zukommen in dem Sie Ihre Allrounder Kenntnisse/Erfahrungen in den Vordergrund schieben.
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • LMH Engineering
      BeschreibungIhre Aufgaben als Techniker StandortleitungFür diese Position steigen Sie zunächst als Filialleiter ein und entwickeln sich mit einem 2 Jahresplan zum Standortleiter weiter. Sie betreuen die Filialen der Niederlassung und übernehmen die Führungsverantwortung der Mitarbeiter. Weiter verantworten Sie Einhaltung und Erreichen der Zielvorgaben, optimieren die Abläufe des Tagesgeschäfts und begleiten Filialleiter und Techniker bei Kundenbesuchen.Das wird Ihnen geboten• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber (Direktvermittlung)• Privat nutzbarer Firmenwagen• Attraktives Gehalt, sowie Zusatzleistungen• Individueller Entwicklungsplan zum NiederlassungsleiterDas wird von Ihnen erwartet• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Fortbildung zum Techniker/Meister• Erste Führungs- und Vertriebserfahrung• Sehr gute DeutschkenntnisseIhr neuer ArbeitsortIhr neuer Arbeitgeber ist ein branchenübergreifender Dienstleister rund um Hydraulik und bietet seit knapp 30 Jahren hochqualitative, kundenspezifische Lösungen. Sie möchten mehr erfahren? Oder bewerben Sie sich direkt!Bei Interesse schicken Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an Manel RahimRecruitment
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • Wallenborn Transports S.A.
      Im Jahre 1920 gegründet ist unser Unternehmen ein Leader bei den Transport Dienstleistern und der größte europäische Luftfracht-Operator im Straßenverkehr (RFS). Wir freuen uns, das weiteste europäische Netzwerk in Europa aufgebaut zu haben. Im Rahmen der Ausdehnung unserer Aktivitäten suchen wir einen:Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d) mit sitz im LuxemburgIhre Qualifikationen : Abgeschlossene kaufmännische AusbildungSie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im RechnungswesenSie sprechen deutsch und English - Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.Sie zeichnen sich durch eine präzise, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamgeist aus.Ihre Aufgaben :Als motivierte Sachbearbeiter(in) Rechnungswesen sind Sie zuständig für:Bearbeitung von EingangsrechnungenErstellung von AusgangsrechnungenAbwicklung des ein- und ausgehenden ZahlungsverkehrsOP-BearbeitungMahnwesenStammdatenpflegeAllgemeine administrative und organisatorische AufgabenAbstimmung diverser Hauptbuchkonten und NebenbuchkontenVerbuchung der BankbelegeMitwirkung bei der Erstellung der Monats-, und JahresabschlüssenAnsprechpartner für interne und externe Anfragen.Durchführung der Inter-Company AbstimmungWenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an
      • Trier, Rheinland-Pfalz
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      • Amazon Luxembourg
      Job based in LuxembourgThis role can be based in various locations across Europe, including Luxembourg, London, Barcelona, Iasi, Gdansk, Prague, and Germany.At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build the place to find and buy anything online, this is your chance to make history. We are looking for a dynamic, organized self-starter to join the People Experience and Technology (PXT) Ops International Central and Support Functions (ICSF) as a Senior HR Manager.The Senior HR Manager is both a strategic and hands-on role that provides full cycle Human Resources support. The role is critical in executing our people initiatives, providing great internal customer support, and driving PXT functional excellence and process improvement.Successful candidates will demonstrate:# The ability to understand business goals and recommend new approaches, policies and procedures to effect continual improvements in business objectives, productivity and development of PXT within the company.# The ability to create a vision and goals for a PXT team and inspire and motivate the team to achieve excellence in terms of customer support and core PXT processes.# A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the "pulse" of the employees to ensure a high level of employee engagement.# Experience with rapid and complex changing work environment.# Passion for innovative PXT solutions and process improvement; Demonstrated experience driving processes improvements and specific skills in Kaizen methodologies preferred.# Strong analytical capabilities and project management skills; ability to lead projects at a network level to influence and obtain buy-in, and then drive execution and achievement of the right results.# Conduct deep-dive, data-driven analysis to identify, diagnose and monitor talent trends, gaps and opportunities.# Demonstrate success working in a cross-functional team environment on multiple projects with changing priorities# Success in creating and driving effective and positive employee relations, retention and reward programs.# The ability to be comfortable with high volume workload and not be afraid to "roll up your sleeves"# Strong internal and external customer service focus.# The ability to manage multiple priorities simultaneously - orientated on results.# Excellent organizational and interpersonal skillsDo you care passionately about maintaining a high performance bar? If this question evokes passion, opinions and good ideas, then you should consider this role!The EU HR Corporate Operations team is looking for a leader who will have the responsibility for examining current mechanisms, researching the latest studies in the performance management field, and re-designing best in class programs and policies to support that vision. You will partner with other Talent Management leaders, HR Business Partners, managers, and employees across regions to build products that support your programs.To be successful in this role, you will demonstrate on-going curiosity and creativity, balanced with the ability to distill numerous inputs/ideas into meaningful actions and recommendations. You will have strong analytical capabilities, a process improvement mentality and be able to interface effectively and communicate convincingly with leaders at all levels, including the executive leadership team. You will also demonstrate the ability to work well and influence strategically in both small team and large, cross-functional environments. As part of this, you will build and leverage a network of “advisors” and “healthy skeptics” who will help both validate and challenge your approach/recommendations in a constructive fashion.The right candidate must have a record of accomplishment of program ownership in Human Resources, driving measurable results from inception through completion; strong planning and prioritization skills are necessary.Your Profile# Strong experience leading relevant talent/HR program/projects# Bachelor’s degree or equivalent# Experience in companies that adhere to a high hiring standard, and mentors their brightest employees to accept greater challenges.PLEASE SUBMIT YOUR IN ENGLISHPreferred Qualifications# Bachelor’s degree or equivalent in Industrial Organizational Psychology, Organization Development, HR, Economics or related fields# Master's Degree, or PhD in Human Resources Management or related field# 7+ years of leadership experience in Human Resources# Experience in career development, workforce modeling, and talent management in a fast-paced global environment# Advanced degree from a top tier graduate school. (MBA or Masters in HRM preferred)# Prior experience leading, coaching, and mentoring direct reports and leading large HR teams with talented HR professionalsStandard Images
      • Trier, Rheinland-Pfalz
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      • Amazon Luxembourg
      Job based in LuxembourgAmazon Transportation Services (ATS) is a rapidly growing, global operation unit, which significantly impacts the customer experience. We are at the forefront of innovation, rebuilding transportation network and helping our carrier partners have access to technology platform across Europe. This is an innovative, technology-driven solution for the trucking needs of small and large businesses.The team is looking for Senior Program Manager with proven experience in analytical and strategic thinking and scaling programs within large, complex businesses.As Senior Program Manager, you will be the business owner responsible for defining and implementing the product vision for multi-million dollar spends that meets our customers' needs while also meeting business performance goals. You will work in a cross functional environment with the Program Development, Global Tech, Scheduling, Operations, Carrier management, Network planning teams, and lead projects that will step change the way we operate our business across EU.We are interested in candidates with analytical mind-set across a wide variety of industries including Blue Chip companies, innovative tech companies, top-tier consulting firms and leading supply chain organizations.This role can be based in any of our corporate locations in Luxembourg, Germany, United Kingdom or Spain.Key responsibilities of the role include:# Owning and defining the product offerings for ATS and presenting strategic business cases and execution strategy to the leadership team and other critical stakeholders# Partnering with the global technology teams and ensuring product delivery# Implementing the required governance mechanism (KPIs) along with reporting and analytical deep-dives# Solve ambiguous analyses with less well-defined inputs and outputs; guide to the heart of the problem and identify root causesYour Profile# Master's degree in Business Administration, Logistics, Data Analytics or related fields# Experience managing a product or service launch# Experience working with large cross-functional teams and influencing stakeholders across various functions including (but not limited to) technology, legal, and/or finance# Experience reporting and interpreting large sets of data with accompanying business insights# Advanced Microsoft Office skills# Data modelling skills (Excel, SQL, Tableau, Power BI, Python, R, etc.)# Fluent in Engish, written and verbalPLEASE SUBMIT YOUR IN ENGLISHPreferred Qualifications# PMP Certification# Demonstrated evidence of reducing transportation, labor and inventory costs through application of logistics and supply chain optimization methodologies# Experience working in the transportation, supply chain or related industries, with Program Ownership/Management, Product Management, or top-tier consulting experiences being a strong plusAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build.If you need us to make any adjustments throughout the recruitment process due to a disability (including, but not limited to neurodiverse or mental health conditions), or any other health issue please let us know by contacting offers are conditional on references, verification of the right to work in the UK, and successful background screening check. This will include previous employment verification, qualification verification (if relevant) and a basic criminal check. Further details of this policy/procedure will be provided along with your conditional offer.Standard Images
      • Trier, Rheinland-Pfalz
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      • Sparkasse Trier
      Berater (m/w/d) im Vertriebsbereich PrivatkundenBerater (m/w/d) im Vertriebsbereich PrivatkundenÜber unsDie Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,2 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Die fast 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an. Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und viel¬fältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands. Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu. Mehr als 700 Mitarbeiter*innen in 35 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden.Für verschiedene Standorte in unserem Geschäftsgebiet suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Berater (m/w/d) im Vertriebsbereich Privatkunden. Ihre AufgabenSie beraten die Kunden Ihres fest zugeordneten Kundenstammes in allen Produktsparten des Bankgeschäfts qualifiziert und mit hohem verkäuferischen GeschickDigitale Medien, z. B. Video- und Telefonberatung, sind für sie der Schlüssel zur professionellen KundenberatungAnlässe, Aktionen und Kampagnen nutzen Sie, um die Kundenbindung zu stärken und Neukunden aktiv anzusprechenSie arbeiten kooperativ mit unseren Spezialisten (m/w/d) im Bereich Baufinanzierung, Immobilien, Altersvorsorge und Versicherung zusammenZeitnah übernehmen sie die Abwicklung und Betreuung aller Tätigkeiten im Zusammenhang mit eingehenden Telefonaten und medialen KundenaufträgenSie verantworten die Erreichung Ihre eigenen Vertriebsziele eigenständig und nachhaltigIhr ProfilAusbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder höherwertige Qualifikation, z. B. Bankfachwirt (m/w/d)Erfahrungen bzw. Zusatzqualifikationen in der Privatkundenberatung, z. B. Sparkassenfachwirt (m/w/d) für Kundenberatung, wünschenswertFundierte Fachkenntnisse in allen Sparten des Privatkundengeschäfts (Wertpapiere, Kreditberatung, Bausparen, Versicherungen und Zahlungsverkehr)Gute akquisitorische Fähigkeiten und VerhandlungsgeschickKontaktfähigkeit, Teamorientierung, Selbständigkeit und erfolgsorientiertes Handeln runden Ihr Profil abWir bieten IhnenEin reizvolles und interessantes AufgabengebietPraxisorientierte Einarbeitung und Fortbildung entsprechend Ihrer VorkenntnisseIndividuelle Unterstützung durch Training am Arbeitsplatz und CoachingSehr gute Perspektiven zur WeiterentwicklungEine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach TVöD-S mit leistungsorientierten KomponentenEinen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen DeutschlandsEin attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld mit einem guten Miteinander, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weitere VorzügeUmfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. ein eigenes Betriebscasino, Jobticket, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Zusatzversorgung sowie betriebliches GesundheitsmanagementWeitere InformationenSie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre qualifizierte Bewerbung bis zum Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie mit Angabe des möglichen Eintrittstermins an (bitte in maximal zwei PDF-Dokumenten).Für Rückfragen steht Ihnen Herr Wolfgang Ziewers, Leiter Personalmanagement (Telefon ), gerne zur Verfügung.UnternehmenAnsprechpartner Sparkasse Trier Wolfgang Ziewers Theodor-Heuss-Allee 1 54292 Trier Fachlicher AnsprechpartnerWolfgang Ziewers class="cf">
      • Trier, Rheinland-Pfalz
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      • Amazon Luxembourg
      Job based in LuxembourgIt’s no secret that Amazon relies on its technology to deliver millions of packages every day to its customers – on time, with low cost. The Middle Mile Transportation Technology organization, builds complex software solutions that work across our vendors, warehouses and carriers to optimize both time & cost of getting the packages delivered. Our services already handle thousands of requests per second, make business decisions impacting billions of dollars a year, integrate with a network of small and large carriers, owner operators and drivers worldwide, manage business rules for millions of unique products, and improve ordering and delivery experience for millions of online shoppers. That said, this remains a fast growing business and our technical journey has only started. Our mission is to build the most efficient and optimal transportation solution on the planet, using our technology and engineering muscle as our biggest advantage. We aim to leverage cutting edge technologies in big data, and optimization techniques, and operate high volume, low latency, and high availability services. Oh, and we will need great leaders too (this is where you come in … read on)As part of this team, you will lead the product definition and management for an exciting initiative in middle mile transportation organization. You will regularly interact with executive leadership and work with operations teams to define product strategy, develop the product development roadmap, technology and execution. You’ll work in a fast paced environment and will be required to lead not only at the strategic level, but also tactically day-to-day by diving deeply into business and technical domains. You will collaborate with a dedicated engineering team and researchers to solve our most complex routing problems. As a multi-discipline leader, the buck will stop with you - you will work alongside engineering (dev and test) organization.To accomplish this, you will be expected to have an established background in technology product development, excellent project management skills, great communication skills, and a motivation to achieve results in a fast paced environment. You should be somebody who enjoys working on complex system software, is customer-centric, and feels strongly about building good software as well as making that software achieve its operational goals.Your Profile# Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, Economics, Business or a related discipline# Professional product management experience# Strong analytical and quantitative skills with the ability to use data and metrics to back up assumptions, recommendations, and drive actions# Strong and successful communication skills which include the ability to write compelling, concise documents and engaging with senior leadershipPLEASE SUBMIT YOUR IN ENGLISHPreferred Qualifications# MBA or Master’s degree# Demonstrated experience shipping commercially successful products to global market segments by managing complex product development cycles# Demonstrated ability to understand and discuss technical concepts, manage trade-offs and evaluate opportunistic new ideas with internal and external partners# Teamwork and willingness to roll up sleeves. Earns trust from stakeholders, and is willing to do whatever it takes, to deliver the right results# Proven track record of taking ownership and delivering results in a fast-paced, dynamic environmentAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Standard Images
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • Deutsche Bahn AG
      Ausbildung Fahrdienstleiter (w/m/d) 2022Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 1. September 2022 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Fahrdienstleiter (Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Fahrweg (w/m/d)) bei der DB Netz AG in der Region rund um Trier.Das Stellwerk ist Dein Arbeitsort nah am Geschehen. Hier siehst Du die Züge an Dir vorbeifahren. Die Steuerung des Zugverkehrs erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter. Der Berufsschulunterricht findet in Blockform an der Berufsbildenden Schule in Lahnstein statt. Für die Anreise erhältst Du kostenlose Firmenreise-Fahrkarten und eine Unterkunft vor Ort. Ergänzend werden einige Trainings und Seminare digital bzw. online durchgeführt. Bei den Praxiseinsätzen während der Ausbildung wirst Du in der Früh-, Tag- und Spätschicht eingesetzt.Deine Aufgaben:Während Deiner Ausbildung zum Fahrdienstleiter (w/m/d) auf dem Drucktastenstellwerkmachst Du Dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut und erhältst einen Überblick über den Fahrplanerlernst Du hauptsächlich das Drucktastenstellwerk, aber auch das elektronische oder mechanische Stellwerk, zu verstehen und zu bedienenstellst Du die Weichen und Signale und damit die Fahrstraße für unsere Züge im Fern-, Güter- als auch Regionalverkehr ein und übernimmst somit Verantwortung für unsere Reisenden und Zügelernst Du die Regelwerke und Richtlinien (Vorschriften) für die planmäßige Durchführung der täglichen Zugfahrten kennen erwirbst Du Fachwissen, um für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr in Deinem Bereich sorgen zu könnenDein Profil:Du hast Deinen Schulabschluss (bald) erfolgreich abgeschlossen Du arbeitest konzentriert und zuverlässigDu freust Dich jeden Tag auf neue HerausforderungenDu scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffenDu bewahrst auch in schwierigen Situationen die Ruhe und behältst den ÜberblickDu kannst allein und eigenständig arbeiten, bist aber auch ein TeamplayerDu hast kein Problem damit im Schichtdienst und (nach der Ausbildung) auch am Wochenende und an Feiertagen zu arbeitenFür diese Stelle erwartet Dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine ärztliche und psychologische Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst Du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.Benefits:Je nach Ausbildungsjahr zwischen Euro und Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.Zuschuss bis 350 € monatlich.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
      • Trier, Rheinland-Pfalz
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      • Amazon Luxembourg
      Job based in LuxembourgAt Amazon we believe that Every Day is still Day One!At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people.We are looking to hire a talented and committed Technical Vendor Manager for our growing Engineering team to play a critical role in managing Amazon's fast growth and technology innovation needs.A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. And today is that day for you. It's your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life. And your day to join a company that redefines itself every day. That's the energy and passion behind Amazon.External Role Description:Amazon is seeking an experienced and business oriented Technical Vendor Manager to lead the capacity planning and delivery of key equipment/component supply chain development for the continued expansion of our EU fulfillment network. Successful candidates will have strong level of ownership and be highly motivated individuals who have wide Engineering Program and Project Management experience (supply chain management/vendor management a plus).The role will understand the details of an Amazon Fulfillment Center and will deep dive on key equipment/component supply chain elements by working in close collaboration with equipment suppliers, Procurement and Engineering. This individual will be responsible for managing critical path schedule of equipment delivery with the objective to accelerate our end-to-end project timing.The Technical Vendor Manager will have high work capacity, results oriented, proven experience in Project and Program Management and a passion to build capability, both external, at suppliers, and internally with robust work processes and people coaching capability. This individual needs to be comfortable with ambiguity, interfacing and driving various functional teams and individuals at all levels of the organization in order to be successful.Work with external vendors and internal teams to deliver CAPEX projects safely, on time and on cost# Lead overall end-to-end technical vendor management to deliver large scale projects.# Evaluate and simplify current working procedures and improve organization team structure.# Lead technical program reviews and drive schedule acceleration, cost savings. Standardization.# Deep dive on technical details and lead problem resolution on a need basis.# Communicate project status, drive and elevate decision making and help requests.# Lead critical path schedule items and escalate to leadership on potential risks and delays.# Be a business partner with the Procurement and Engineering team, drive execution of commercial and technical deliverables.# Work very closely with Engineering / Project Delivery Teams and own delivery of equipment to site.# Assist in providing equipment projections to procurement and partner for best value and competition.# Coordinate information between various teams in the organization.# Own and develop accelerated process for equipment installation at site including staging, modularization, assembly and prefabrication.# Ability to understand Operational processes# Ability to travel up to 50% across projects in Europe.Your Profile# University Degree, or Master, in Engineering (or science/technology).# Proven technical leadership experience in development and implementation of large scale, complex projects.# Excellent working knowledge using MS Excel, MS Project and related software. Fluency in English required.Preferred Qualifications# A plus is speaking other EU languages.# Flexibility to travel up to 50% across projects in Europe.Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion or belief.Standard Images
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • Deutsche Bahn AG
      Quereinsteiger für Umschulung zum Lokführer im Regionalverkehr (w/m/d)Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum 01. Juni 2022 suchen wir Dich als Quereinsteiger zum Lokführer für die DB Regio AG am Standort Trier.Deine Aufgaben:Während einer 10 monatigen Ausbildung in Trier zum Triebfahrzeugführer erwirbst Du theoretisches Fachwissen und praktische Erfahrungen, um dann als Triebfahrzeugführer im Schichtdienst eingesetzt zu werden Als ausgebildeter Triebfahrzeugführer sorgst Du dafür, dass unsere Reisenden sicher, pünktlich und bequem ihr Ziel erreichen Du stellst die Fahrgastinformationen sicher und leistest damit einen Beitrag für eine hohe Servicequalität Du kontrollierst die technische Einsatzfähigkeit der TriebfahrzeugeDein Profil:Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich, z. B. als Elektroniker, Mechaniker, Mechatroniker oder Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Nachweis/Anerkennung erforderlich)Alternativ bringst Du eine Fluglizenz mit und konntest bereits Erfahrung als Verkehrsflugzeugführer/Pilot sammelnDu bist mindestens 20 Jahre alt und Deine Tauglichkeit für den Betriebsdienst liegt zudem vor (dies wird im Rahmen der Einstellung durch einen Betriebsarzt geprüft)Eine ausgeprägte Kundenorientierung bringst Du mit und stellst damit die Bedürfnisse unserer Gäste in den MittelpunktDu bist offen für digitale Kommunikationsmittel - Tablets, Apps und Co. sind bei Dir willkommenDie Bereitschaft für unregelmäßigen Schicht- und Wechseldienst sowie die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen stellen für Dich kein Problem darDu bist im Besitz des Führerscheins Klasse B und eines eigenen Autos Du hast keine negativ belastende Eintragungen im FahreignungsregisterGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab (mind. B2 Niveau)Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer / Triebfahrzeugführer sind selbstverständlich ebenso willkommen.Nach erfolgreichem Abschluss der Funktionsausbildung ist eine Ausübung des Berufes in der Regel auch in Teilzeit möglich. Aus betrieblichen Gründen ist die Qualifizierung in Vollzeit zu absolvieren.Benefits:Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • Deutsche Bahn AG
      Ausbildung Lokführer (w/m/d) 2022Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 01. September 2022 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Lokführer (Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Lokführer/ Transport (w/m/d)) bei der DB Regio AG in Trier. Die Berufsschule befindet sich in Homburg (Saar). Deine Aufgaben:Während Deiner Ausbildung zum Lokführermachst Du Dich mit den Regeln des sicheren und reibungslosen Bahnbetriebs vertraut lernst Du das Rangieren, Bereitstellen und Fahren von Zügen im Regelbetrieb und bei Abweichung vom Regelbetrieberfährst Du, wie man Fahrzeugstörungen erkennt und beseitigtsorgst Du dafür, dass unsere Kunden sicher, pünktlich und zuverlässig ihr Ziel erreichenDein Profil: Du hast die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossen und bist zu Ausbildungsbeginn mindestens 17 Jahre altTechnik macht Dir SpaßDu bist bereit, auch am Wochenende und an Feiertagen zu arbeitenDu bist verantwortungsbewusst, belastbar und zuverlässigDu bewahrst auch in schwierigen Situationen die Ruhe und behältst den ÜberblickDu scheust Dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffenFür diese Stelle erwartet Dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst Du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.Benefits:Je nach Ausbildungsjahr zwischen Euro und Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.Zuschuss bis 350 € monatlich.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • Amazon Luxembourg
      Job based in LuxembourgThe goal of Amazon Logistics (AMZL) is to build an excellent last mile operation. Amazon aims to exceed the expectations of our customers by ensuring that their orders are delivered quickly, accurately, and in the most cost effective way as possible. Our European network of delivery stations and last mile drivers is expanding at a very rapid pace, offering a wide range of unsolved problem and great personal growth opportunities.In this context, we're looking for an On-Road Planning Manager.You'll join the AMZL supply chain and planning team, and will work with a group of passionate people, optimizing our approach to resource planning for last mile deliveries.In this role, you'll lead a team of planners who are delivering the plan for all delivery drivers across the EU. You'll deliver the plan every week and will make sure the plan is both challenging and achievable through deep understanding of operational constraints and smart modelling into your plan.You'll own coaching and developing your people, and ensure they deliver over and above customers expectations. You'll also own enhancing your planning process, leveraging state of the art automation and influencing relevant stakeholders to streamline it and deliver savings on behalf of customers.The successful candidate will be a self-starter comfortable, able to work within an ambiguous and matrixial organization, needs to have strong attention to detail, enjoys working with large scale of data, is a curious builder who thrives in a fast-paced environment. You have a strong delivery record and leadership experience to own and execute strategic, cross-functional projects, along with an innate ability to drive data driven decisions.Your Profile# Master's Degree in engineering, statistics, computer science, business analytics, information systems or related field# Successful people management experience# At ease with complex analytics and problem solving# Strong written and verbal communication skills# A work ethic based on a strong desire to exceed expectations# Interest to work in a fast-paced and rapidly-changing environment# Experience of project management# Ability and taste to manage a large stakeholder base in an ambiguous environmentPLEASE SUBMIT YOUR IN ENGLISHPreferred Qualifications# Experience working on optimization models / topics will help you in this job# Experience working with large datasets / familiarity with SQLAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Standard Images
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • Deutsche Bahn AG
      Ausbildung Fahrdienstleiter (w/m/d) für (Fach-)Abiturienten 2022Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 1. September 2022 suchen wir Dich für die 2,5-jährige Ausbildung zum Fahrdienstleiter (Eisenbahner im Betriebsdienst Fachrichtung Fahrweg (w/m/d)). Mit Deinem (Fach-)Abitur bringst Du bereits die Grundvoraussetzungen mit, Dich nach Abschluss der Ausbildung u. a. für eine Weiterqualifizierung zum Fachwirt für den Bahnbetrieb (w/m/d) bei der DB Netz AG zu bewerben. Bei sehr guten Leistungen ist auch eine Verkürzung der Ausbildung möglich. Der Berufsschulunterricht während der Ausbildung findet in Blockform in Lahnstein statt. Für die Anreise erhältst Du kostenlose Firmenreise-Fahrkarten. Zudem finden auch einige Trainings und Seminare digital bzw. online statt. Bei den Praxiseinsätzen während der Ausbildung wirst Du in der Früh-, Tag- und Spätschicht eingesetzt. Deine Aufgaben:Während Deiner Ausbildung zum Fahrdienstleiter machst Du Dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut   eignest Du Dir die Grundlagen des Eisenbahnbetriebs an und erfährst, wie alle Beteiligten zusammenwirken    erlernst Du unterschiedliche Stellwerkstechniken zu verstehen und zu bedienen lernst Du, Fahrstraßen (Fahrweg, Weichen, Signale) für Züge richtig einzustellen und so #x202F;B. eine sichere, pünktliche und reibungslose Ein- und Ausfahrt aus einem Bahnhof zu ermöglichen  gehört die Kommunikation und Koordination mit Kollegen im Stellwerk, Lokführern und Leitstellen zu Deinem Arbeitsalltag  Falls Du Dich im Anschluss an Deine Ausbildung zum Beispiel für eine Weiterqualifizierung zum Fachwirt (w/m/d) im Bahnbetrieb bewirbst wirst Du Spezialist für das Koordinieren des Fahrplans und die Steuerung von Notfallsituationen kannst Du als Praxistrainer Dein gesammeltes Wissen an zukünftige Fahrdienstleiter weitergeben Dein Profil: Du hast Dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich abgeschlossenDu freust Dich jeden Tag auf neue Herausforderungen und bist motiviert, Dich schnell weiterzuentwickeln Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst Du Ruhe und behältst den Überblick  Gern übernimmst Du Verantwortung und arbeitest konzentriert Du bist bereit allein und eigenständig zu arbeiten, bist aber auch ein Teamplayer Zuverlässigkeit zeichnet Dich aus   Du bist bereit, in Schichten und (nach der Ausbildung) auch am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten    Für diese Stelle erwartet Dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine ärztliche und psychologische Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst Du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.Benefits:Je nach Ausbildungsjahr zwischen Euro und Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.Zuschuss bis 350 € monatlich.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • LMH Engineering
      BeschreibungIhre Aufgaben als Techniker StandortleitungFür diese Position steigen Sie zunächst als Filialleiter ein und entwickeln sich mit einem 2 Jahresplan zum Standortleiter weiter. Sie betreuen die Filialen der Niederlassung und übernehmen die Führungsverantwortung der Mitarbeiter. Weiter verantworten Sie Einhaltung und Erreichen der Zielvorgaben, optimieren die Abläufe des Tagesgeschäfts und begleiten Filialleiter und Techniker bei Kundenbesuchen.Das wird Ihnen geboten• Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber (Direktvermittlung)• Privat nutzbarer Firmenwagen• Attraktives Gehalt, sowie Zusatzleistungen• Individueller Entwicklungsplan zum NiederlassungsleiterDas wird von Ihnen erwartet• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Fortbildung zum Techniker/Meister• Erste Führungs- und Vertriebserfahrung• Sehr gute DeutschkenntnisseIhr neuer ArbeitsortIhr neuer Arbeitgeber ist ein branchenübergreifender Dienstleister rund um Hydraulik und bietet seit knapp 30 Jahren hochqualitative, kundenspezifische Lösungen. Sie möchten mehr erfahren? Oder bewerben Sie sich direkt!Bei Interesse schicken Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an Manel RahimRecruitment
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • BRAUN KG
      „ Ich bin , weil meine Kunden bei mir immer fündig werden“. Als Großhandel für Gebäude- und Umwelttechnik beliefern wir das regionale Fach­hand­werk nicht nur mit innovativen Produkten, sondern gestalten dank unserer „grünen“ Technologien auch die Welt von morgen verantwortungsbewusst mit. Gleichzeitig punkten wir mit einzigartigen Service-Leistungen sowie einer deutschland­weit vernetzten Logistik. Mit Deiner Vertriebsleidenschaft sowie dem technischen Know-how bist Du für unsere Kunden ein geschätzter Ansprechpartner und trägst zum Erfolg des Unterneh­mens bei.ABEX-Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf / SHK-Abholexpresslager als Springer im Raum Trier, Gerolstein und BitburgDarum geht es konkret: Aktiver Verkauf aller erforderlichen Artikel für den täglichen Bedarf Erster Ansprechpartner bei Fragen und Problemen Kundenorientierte Warenpräsentation Effiziente Lagerhaltung sowie Waren­ausgangskontrolleWir wünschen uns von Ihnen:Kaufmännische oder handwerkliche SHK-Ausbildung sowie ausgeprägte Waren­kenntnisse Eine offene, kommunikative Art sowie Leidenschaft am Verkaufen Fundierte technische Kenntnisse und ein kompetenter Umgang mit der Fachkund­schaft Strukturierte Arbeitsweise und einen ausgeprägten Sinn für Ordnung und Sauberkeit Organisationstalent sowie ein hohes Maß an EigeninitiativeHaben Sie Fragen zur Position?Kontaktieren Sie uns gerne! Günter Braun 06861 / 83-226Mehr Informationen über uns HomepageFacebookInstagramEinige unserer Arbeitgeberleistungen:Mitarbeiter Beteiligungs-modellGeregelte ArbeitszeitenMitarbeiterrabatteEigene AkademieFreies Parken Jetzt bewerben!Neugierig? Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: class="zwoelf spalten ending">
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • Hochschule Trier
      Im Fachbereich Wirtschaft am Hauptcampus in Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur für das Fachgebiet Wirtschaftsinformatik, insbesondere Geschäftsprozessmanagement Für diese Professur suchen wir eine wissenschaftlich einschlägig ausgewiesene Persönlichkeit, die im genannten Lehrgebiet in verantwortlicher Position außerhalb des Hochschulwesens umfassende praktische Erfahrungen erworben hat und diese nun in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte. Das Aufgabenspektrum dieser Stelle umfasst zuvorderst die Lehre zu Themen des IT-gestützten Geschäftsprozessmanagements unter Rückgriff auf formale Prozess­model­lierungs- und Prozessimplementierungssprachen unter Verwendung geeigneter Softwarewerkzeuge. Des Weiteren sollen auch einführende Lehrveranstaltungen zu klassischen Themen der Informatik für Wirtschaftsinformatiker gehalten werden. Die Lehre ist in deutscher und in englischer Sprache zu halten. Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen außerhalb des eigenen Lehrgebiets sowie zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Als Fachbereich bieten wir ein professionelles, kollegiales und unterstützendes Umfeld mit vielen Freiräumen für die Durchführung angewandter Forschungs- und Transferprojekte im Einklang mit den eigenen Interessen. Darüber hinaus bietet auch die Hochschule Trier in ihrer Gesamtheit diverse innovative und zukunftsorientierte Forschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten. Allen ihren Beschäftigten stellt die Hochschule ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Überdies ist sie als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und bietet vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch ihren Familienservice und den Dual Career Service. Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule Trier strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere allgemeine Informationen und Einstellungsvoraussetzungen sind abrufbar unter: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang, Publikationsverzeichnis, kurze Skizze Ihres Lehrkonzeptes und geplanter Forschungs- und Transfervorhaben) senden Sie bitte schriftlich in elektronischer Form (als eine zusammengefasste PDF-Datei, mit dem Vornamen und den Nachnamen benannt, z. B. ) bis zum an die Präsidentin der Hochschule Trier. Die Datei ist abzulegen auf der gesicherten Plattform Seafile der Hochschulen des Landes Rheinland-Pfalz: Präsidentin der Hochschule Trier, Postfach 1826, D-54208 Trier
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • Hochschule Trier
      Zum ist im Fachbereich Bauen + Leben am Hauptcampus in Trier in der Fachrichtung Bauingenieurwesen folgende Stelle zu besetzen: W2-Professur für das Fachgebiet Digitales Planen und Bauen/Bauinformatik Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem grundständigen Hochschulabschluss des Bauingenieurwesens, des Vermessungsingenieurwesens oder der Informatik, die in dem oben genannten Fachgebiet über umfassende praktische Erfahrungen verfügt und in diesem Fachgebiet durch eine Promotion wissenschaftlich ausgewiesen ist. In der Lehre sind die Bauinformatik (u. a. Grundlagen der Programmierung, CAD im Bauwesen) sowie die digitale Planung im Bauwesen (u. a. die Methode »Building Information Modeling«) fachlich abzudecken. Angewandte Forschung in dem genannten Fachgebiet ist erwünscht. Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, weitere Grundlagenfächer, insbesondere die Mathematik, zu lehren und sich an der Selbstverwaltung der Hochschule zu beteiligen. Lehrveranstaltungen sind bei Bedarf auch in englischer Sprache anzubieten. Die Hochschule Trier bietet Ihnen innovative und zukunftsorientierte Forschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten. Allen Beschäftigten der Hochschule steht ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bieten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und unseren Dual Career Service an. Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen im Ingenieurbereich zu erhöhen. Qualifizierte Frauen mit fachpraktischer Erfahrung werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere allgemeine Informationen und Einstellungsvoraussetzungen sind abrufbar unter: Für Rückfragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Andreas Thewes (E-Mail: Tel.: ), gern zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) und einer Darstellung Ihres Lehr- und Forschungskonzeptes bis zum in schriftlicher Form an die Präsidentin der Hochschule Trier, Postfach 1826, D-54208 Trier.
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • Hochschule Trier
      In unserer Fachrichtung werden die Bachelorstudiengänge ,Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik' und ,Energietechnik - Regenerative und Effiziente Energiesysteme' sowie der Masterstudiengang ,Energiemanagement' angeboten. Die Umsetzung der Energiewende in der Energie- und Versorgungstechnik wird es in Zukunft erfordern, dass sich die einzelnen Verbraucher mit den Gewinnungs-, Versorgungs- und Speicherstrukturen für Energie, Gas und Wasser abstimmen und eine zielgerichtete und koordinierte Kommunikation stattfindet. Die damit verbundenen Herausforderungen an die Prozess- und Anlagenautomation dieser hochkomplexen Systeme sind enorm und die sich daraus ergebenden Fragestellungen bisher weitgehend ungelöst. Wir suchen daher eine engagierte Persönlichkeit, die über das benötigte Fachwissen aus den Bereichen Regelungstechnik, Elektrotechnik und Informatik verfügt, dieses nachweislich innerhalb der Gebäude-, Versorgungs- oder Energietechnik anzuwenden weiß und sich diesen wichtigen Fragen in Lehre und Forschung stellen möchte. Die Bewerber*innen sollen über eine ausgewiesene ingenieurwissenschaftliche Kompetenz nachgewiesen durch Promotion sowie qualifizierte praktische Erfahrungen auf den oben genannten Gebieten verfügen. Die Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenfächern und weiterführenden fachgebietspezifischen Modulen wird vorausgesetzt. Hierzu gehören vorrangig die Fächer Messtechnik, Angewandte Regelungstechnik und Elektrotechnik. Darüber hinaus sollen Lehrmodule zu den Themen Smart Buildings, Smart Cities und Sektorenkopplung auf- bzw. ausgebaut werden. Angewandte Forschung in den genannten Fachgebieten ist ausdrücklich erwünscht. Die Übernahme von englischsprachigen Vorlesungen als Beitrag zur Internationalisierung der Hochschule ist wünschenswert, ebenso der Aufbau digitaler Lehrinhalte. Wir erwarten die Erstellung eines Lehr- und Forschungskonzeptes. Ferner gehört die aktive Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung zu den Einstellungsvoraussetzungen. Die Hochschule Trier bietet Ihnen innovative und zukunftsorientierte Forschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten. Allen Beschäftigten der Hochschule steht ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bieten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und unseren Dual Career Service an. Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen im Ingenieurbereich zu erhöhen. Qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere allgemeine Informationen und Einstellungsvoraussetzungen sind abrufbar unter: Für Rückfragen steht Ihnen gerne Prof. Torsten Reindorf zur Verfügung (E-Mail: / Tel.: ). Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang, Publikationsverzeichnis, kurze Skizze Ihres Lehrkonzeptes und geplanter Forschungs- und Transfervorhaben) senden Sie bitte schriftlich in elektronischer Form (als eine zusammengefasste PDF-Datei, mit dem Vornamen und den Nachnamen benannt, z. B. ) bis zum an die Präsidentin der Hochschule Trier. Die Datei ist abzulegen auf der gesicherten Plattform Seafile der Hochschulen des Landes Rheinland-Pfalz: Präsidentin der Hochschule Trier, Postfach 1826, D-54208 Trier
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • Deutsche Bahn AG
      Ausbildung Kaufmann für Verkehrsservice im Bahnhof (w/m/d) 2022Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 1. September 2022 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice bei der DB Station&Service AG in Trier. Die Berufsschule ist die Julius-Leber-Schule und befindet sich in Frankfurt (Main). Für den Zeitraum, den Du in der Berufsschule tätig bist, wird Dir eine Unterkunft von der DB gestellt.Deine Aufgaben:Während Deiner Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservicebist Du an der DB Information sowie im mobilen Service im Bahnhof tätig und betreust und berätst hier unsere Kundenmachst Du Dich mit unseren Reiseangeboten sowie Service- und Sicherheitsleistungen vertraut lernst Du den Umgang mit modernen Kommunikations- und Verkaufssystemeneignest Du Dir wichtige Grundlagen der Kundenberatung und -betreuung, des Marketings und Projektmanagements anDein Profil: Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und gute FremdsprachenkenntnisseDu bist verantwortungsbewusst, zuverlässig sowie flexibel und mobil Kunden- und Serviceorientierung sind Dir wichtigDu bewahrst auch in schwierigen Situationen die Ruhe und behältst den ÜberblickDu hast kein Problem damit im Schichtdienst und auch am Wochenende und an Feiertagen zu arbeitenDu bist körperlich fit und Arbeit am Bahnsteig macht Dir nichts ausBenefits:Je nach Ausbildungsjahr zwischen Euro und Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.Zuschuss bis 350 € monatlich.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
      • Trier, Rheinland-Pfalz
      • FULL_TIME
      • Amazon Luxembourg
      Job based in LuxembourgAre you inspired by invention? Is problem solving through teamwork in your DNA? We apply advances in robotics and software to solve real-world problems that delight our customers' experiences in ways we can't even imagine yet.Amazon Robotics is located in the greater Boston area, the epicenter of robotics innovation. Our diverse team of engineers come from all over the world to design, test and build our dynamic fleet of robots and mechatronic systems. Having our offices, labs, test floors and factories all co-located means that we can design the hardware, write the code, test, build and watch it all come to life. This allows us to innovate quickly and on limitless ideas. Current advancements are underway in autonomous movement and mobility, artificial intelligence and machine learning, manipulation, simulation, robotic management software, predictive analytics, and much more.The Amazon Robotics Order Management team is the face of Supply Chain to our internal customers managing the "what", the "where" and the "when" for our customer orders. We work hand-in-hand with our Procurement and Logistics Teams to deliver right the first time and obsess over supporting our customer in successful project launches. The EU Order Management Program specialist will be responsible for the AR EU portfolio, executing both tactical and strategic programs. They will drive continuous improvement initiatives, specialize in program-level escalations and, most importantly, working to ensure on time the first time to our customers.The Order Manager Program Specialist is a motivated self-starter who's passionate about managing operational processes, analyzing trends, and recommending and implementing process improvements. The successful candidate is inquisitive, enthusiastic about technology, energized by the challenge to raise the bar, demonstrates sound judgment, has a keen attention to detail, and actively supports and fosters a culture of inclusion.Inclusive Team CultureWe are intentional about attracting, developing, and retaining talent from diverse backgrounds. Team members are active in Amazon’s 10+ affinity groups, sometimes known as employee resource groups, which bring employees together across businesses and locations around the world. These range from groups such as the Black Employee Network, Latinos at Amazon, Indigenous at Amazon, Families at Amazon, Amazon Women and Engineering, LGBTQ+, Warriors at Amazon (Military), Amazon People With Disabilities, and more.Mentorship & Career GrowthOur team is dedicated to supporting new members. We have a mix of experience levels and tenures, and we’re building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. Our senior members enjoy one-on-one mentoring and thorough, but kind, reviews. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member grow towards their career goals.Day to day responsibilities will include managing the customer delivery schedule and execute changes as needed, escalate material issues to procurement, communicate material supply issues to the customer, and work cross functionally with logistics for hot-requests from the customer. The EU OM Program Specialist will also be responsible for ensuring Project readiness at the onset of a new project and closing the project from the Supply Chain perspective at the terminus. Strategically, they will escalate program improvement opportunities to the rest of the OM team and drive projects to capture the identified opportunity.Your Profile# Bachelor's degree in Business, Engineering, Statistics, Computer Science, Supply Chain or related field or relevant experience# Experience in Supply Chain focused role# Experience in verbal and written communication and data presentation skills, including an ability to effectively communicate with both business and technical teams# Experience directly in a customer facing role# Experience with conducting analysis and data mining using Microsoft Excel or similar tools# Experience with using Oracle, SAP or other ERPPLEASE SUBMIT YOUR IN ENGLISHPreferred Qualifications# Operating knowledge of EDI transmission# Advanced level knowledge with EDI transmission# Managerial experience# Direct Experience with Order Management or Demand Planning# Advanced level SQL experienceAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build.Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Standard Images
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