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Job Details

Zusammenfassung

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Erste Anlaufstelle für externe Azubi-Bewerber und aktive Auszubildende deutschlandweit
  • Zuständigkeit für die End-to-End Betreuung hinsichtlich Recruiting und Onboarding von Auszubildenden sowie bei der Übernahme von Ausgebildeten
  • Qualifizierte Beratung der Hiring Manager und HR Business Partner im Rahmen der Einstellung und Betreuung von Auszubildenden und Übernahme von Ausgebildeten
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Online-Einstellungstests
  • Erster Ansprechspartner für die nationalen Subject Matter Experts und andere Stakeholder aus dem Bereich Vocational Training einschließlich dem regelmäßigem Austausch
  • Umsetzung aller Offboarding-Tätigkeiten für die Auszubildenden, z.B. Zeugniserstellung, Bescheinigung, Austrittspflege
  • Verantwortung für die Schaltung von Stellenausschreibungen sowie für die Anfertigung von Ausbildungsverträgen im Rahmen von Einstellungen
  • Vorbereitung und Bearbeitung der Ausbildungsübernahmen im Recruiting sowie im Onboarding, z.B. Schalten der Stellenausschreibung, Vorbereitung von BR-Anhörungen, Erstellung der Übernahmeverträge
  • Beachtung gesetzlicher sowie interner regulatorischer Vorgaben und Gewährleistung der Qualitätsstandards unter Einhaltung der ICS-Vorgaben
  • Fortlaufende Verbesserung der Prozessabläufe sowie deren Dokumentation im Rahmen des Qualitäts- und Wissensmanagements

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