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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Erster Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten der Mitarbeiter
  • Gesamtheitliche Betreuung des kompletten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt
  • Ausführung der Prozesse im Bereich Compensation und Benefits sowie Personalmarketing und -entwicklung
  • Verantwortung für das HR-Reporting und -Controlling sowie Zuständigkeit für die Nachhaltigkeitsberichterstattung ESRS der Gesellschaft
  • Verantwortung für HR-Compliance und Data Protection
  • Vorbereitung der internen Kommunikation zu Personalthemen und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenzufriedenheit sowie Mitarbeitendenevents
  • Unterstützung des Krisenmanagementkoordinators und des Sicherheitsbeauftragten

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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