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Job Details

Zusammenfassung

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche Umsetzung operativer und strategischer Personalangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern in allen personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sicherstellung der Abwicklung eines umfassenden Rekrutierungsprozesses
  • Verhandlung von Arbeitsvertragskonditionen
  • Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen unter Berücksichtigung betriebsverfassungsrechtlicher Grundsätze
  • Beratung in Entgeltangelegenheiten (Ein- und Umgruppierungen, Tarifsprünge, Gehaltserhöhungen)
  • Beratung bei der Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen (Ein- und Austritte, Versetzungen)
  • Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen (BEM, Fehlzeitengespräche, Disziplinarmaßnahmen, Trennungsgespräche)
  • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für den zugeordneten HR-Operations-Bereich

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