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Job Details

Zusammenfassung

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Recruiting von Mitarbeitern
  • Onboarding von Mitarbeitern
  • Mitarbeiterbetreuung in allen Belangen
  • Ansprechpartner in allen personalrelevanten Prozessen
  • Überwachung und Bearbeitung arbeits- und sozialrechtlicher Themen
  • Erstellung von Bescheinigungen sowie Überwachung der Fristeinhaltungen
  • Pflege von Personaldaten
  • Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen, wie Buchhaltung und Controlling
  • Vertretung des HR Manager
  • Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

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