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Job Details

Zusammenfassung

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Übernahme als Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeiter der zugeordneten Fachbereiche
  • Unterstützung in den Fragestellung von Kunden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Zusammenarbeit mit den Führungskräften und mit den Business-Zielen im Blick
  • Entwicklung von Lösungen, z.B. Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und interne und externe Prozesse
  • Zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen und Steuerung aller relevanten Personalveränderungen
  • Abwicklung von Personalveränderungen, z.B. vom Onboarding über Organisationsveränderungen bis hin zum Arbeitszeugnis
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Engagement in der Talententwicklung und -förderung
  • Unterstützung bei übergreifenden Projekten, z.B. in den Plant-Optimization-Prozessen, Lean Management, etc.

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