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Job Details

Zusammenfassung

  • Spremberg, Brandenburg
  • €60.000 - €75.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit
Job Details

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Beratung der Geschäftsführung und der lokalen Personalreferenten bezüglich individual- und kollektivrechtlicher Fragen des Arbeitsrechts sowie Konzeption und Beratung zu deren operativen Umsetzung
  • Sorgfältige Beobachtung aktueller arbeitsrechtlicher Rechtsprechungen und proaktive Unterstützung bei der Ableitung von bedarfsgerechten Handlungsempfehlungen
  • Kontrolle und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Sachverhalten
  • Anfertigung, Weiterentwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden gemeinsam mit den lokalen Personalreferenten
  • Unterstützung bei bzw. Begleitung von Verhandlungsgesprächen seitens des Arbeitgebers mit den Betriebsräten und den Gewerkschaften
  • Arbeitsrechtliche Begleitung von Umstrukturierungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
  • Durchführung von internen arbeitsrechtlichen Seminaren
  • Juristische Korrespondenz mit Gerichten, externen Ansprechpartnern und Anwälten
  • Vertreter des Arbeitgebers im Rahmen von arbeitsgerichtlichen Angelegenheiten
  • Strategische Unterstützung und Begleitung von HR-internen und abteilungsübergreifenden Projekten innerhalb der fachlichen Zuständigkeit

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