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Personalcontroller (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Controlling-Prozesse und bei Projektaufgaben zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz des Personalwesens
  • Termingerechte Bereitstellung aktiver, klarer und gut strukturierter Transparenz zur finanziellen Entwicklung zur Verfügung im Rahmen des monatlichen HR-Reportings
  • Durchführung monatlicher Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ad-hoc Auswertungen
  • Kritische Hinterfragung von Trends in klassischen HR-KPIs, z. B. Fluktuationsrate, Personalkosten, FTE-Werte
  • Erstellung spezifischer HR-Reportings auf Anfrage
  • Abstimmung in einzelnen Themen mit dem HR Business Partner ab und gegebenenfalls Aussprechung von Handlungsempfehlungen
  • Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung, Optimierung und Umsetzung moderner HR-Controlling-Prozesse
  • Überwachung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz einzelner Maßnahmen
  • Schnittstelle zum Zentralcontrolling
  • Entwicklung und Verwaltung von Projektaufgaben und Berichtsanforderungen in der Teilfunktion Programme und Performance zur Steigerung der Effektivität und Effizienz des Personalwesens und Ermöglichung von Managementinformationen für die Entscheidungs

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