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Job Details

Zusammenfassung

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Übernahme der Verantwortung für den Recruiting-Prozess administrative Themen z.B. betriebliche Altersvorsorge
  • Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und diverse Bescheinigungen, das Gesundheitsmanagement sowie das Reporting
  • Verantwortung für die Personalentwicklung, Vergütungsmodelle, hybrides Arbeiten, Zielvereinbarungen, Traineeprogramme etc.

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