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Job Details

Zusammenfassung

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in Bezug auf individuelle Personalmaßnahmen, z.B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen
  • Datenpflege in den Personalsystemen
  • Verarbeitung von Informationen und Erstellung von Analysen
  • Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
  • Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle, z.B. Develop-, Team- und Salary Reviews
  • Koordination, Vorbereitung von Informationsmaterialien und Präsentation für Führungskräfte am Standort
  • Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, z.B. Payroll, Experten, im Unternehmen
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
  • Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
  • Funktion als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und Prozessen

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

Jana Schnabel

Jana Schnabel

Senior Consultant

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