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Job Details

Zusammenfassung

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Gezielte Ansprache von Talenten auf Socialmedia
  • Auswahl geeigneter Recruitingkanäle
  • Entwickeln und Umsetzen innovativer zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen für technische Zielgruppen
  • Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen und Social-Media-Plattformen, Vorselektion der Bewerber, Begleitung des Auswahlprozesses, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Sie begleiten die Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in allen wichtigen HR-Prozessen
  • Sie unterstützen bei der Implementierung neuer HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse

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