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Job Details

Zusammenfassung

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Talent Management
  • Beratung der Fachbereiche zu Strukturen und Personalien
  • Beratung zur Gehaltsfindung und Beförderung
  • Führung der Mitarbeiter Gespräche
  • Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen und Erstellung der Zeugnisse der RL-Ebene
  • Begleitung von Abmahnungen, Aktennotizen
  • Erstellung der „Gelben Seiten“
  • Steuerung der Mitarbeiterbeurteilung und Durchführung der Personal- und Nachfolgegespräche sowie Potenzialkonferenzen
  • Begleitung von Umstrukturierungen innerhalb der Betreuungsbereiche
  • Ermittlung der Entwicklungsbedarfe und Schnittstelle zur Academy
  • Versetzungsmanagement
  • Versetzungs- und Entwicklungspläne, Zwischengespräche und Übernahmeplanungen für KfBs und Fachinformatiker
  • Organisation und Steuerung von Praktikanten Veranstaltungen
  • Koordination der Betreuung bei Abschlussarbeiten
  • Abwicklung der Be- und Versetzungen
  • Recruiting extern und intern für Ebene 3
  • Genehmigungsprozesse bei Stellenaufbauten Outplacement
  • Erledigung der Austrittsgespräche
  • Begleitung von Trennungen Schnittstelle zwischen Recruiter und HR Betreuer
  • Briefing zur Vakanz und Information über GA Genehmigung
  • Regelmäßiges Update zum Recruitingprozess -
  • Information über Vertragsunterzeichnung und Start des neuen Mitarbeiters
  • Betreuungsübergabe mit entsprechendem Informationsaustausch ab Eintritt ins Unternehmen

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

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