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Job Details

Zusammenfassung

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Vollständige Rekrutierung für eine breite Palette von Positionen, von der Einstiegsebene bis zur Führungsposition
  • Sie gewinnen Kandidat*innen, indem Sie fortschrittliche Rekrutierungs- und Vertriebsfähigkeiten nutzen, und entwickeln gleichzeitig innovative und neue Wege, um Talente anzuziehen
  • Laufende Kommunikation mit Führungskräften zu Stellenbeschreibungen, Talentmarktinformationen, Einstellungstrends und Best Practices für die Rekrutierung
  • Sie beraten und schulen Manager*innen und Interviewer im Einstellungsprozess Verwaltung von Kandidat*inneninformationen, Berichterstattung und Kommunikation im Bewerber*innen-Tracking-System
  • Zusammenarbeit in den verschiedenen Personalabteilungen
  • Sie bauen starke Beziehungen auf verschiedenen Ebenen in der Organisation auf und schaffen Vertrauen als verlässlicher Partner*in
  • Sie pflegen Beziehungen und vernetzen sich mit qualifizierten Kandidat*innen und bauen eine Pipeline für zukünftige Einstellungsbedürfnisse auf
  • Sie fungieren als Fachexperte für die von Ihnen unterstützten Rollen;
  • Sie sind in der Lage, Kandidat*innen die Rollen effektiv zu erklären
  • Sie unterstützen bei der Leitung von Initiativen, die die Einstellungseffizienz und Verbesserungen unseres Rekrutierungsdienstleistungsmodells vorantreiben
  • Sie arbeiten bei Bedarf mit externen Anbietern zusammen
  • Sie unterstützen die Berichterstellungsanforderungen und -aktivitäten, indem Sie Feedback bereitstellen
  • Sie verwalten verschiedene, kleinere Projekte im Zusammenhang mit der Prozessverbesserung von Anfang bis Ende

Ihr Kontakt

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