Sie haben Erfahrung im operativen und strategischen Recruiting? Sie möchten neben dem Recruiting auch für die Onboardingprozesse zuständig sein? Sie erkennen und analysieren Markttrends? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Für ein globales Unternehmen aus der Unterhaltungstechnologie befinde ich mich derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Recruiter (m/w/d) am Standort in München oder Berlin. Das Unternehmen hat knapp 70 Niederlassungen in 34 Ländern, die sich auf die Synchronisation, Untertitelung und Mediendienste konzentrieren.
Ihre Verantwortung liegt neben dem operativen und strategischen Recruiting auch in der (weiter-)Entwicklung der Onboardingprozesse. Diese Position erfordert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kann im Büro in Berlin oder München im Rahmen der Direktvermittlung besetzt werden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Richten Sie bitte Ihre Bewerbung, idealerweise mit Lebenslauf in englischer Sprache, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an janina.draeger@randstad.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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