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Job Details

Zusammenfassung

  • Uelzen, Niedersachsen
  • €45.000 - €55.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit
Job Details

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den End-to-end-Recruitingprozess für die verschiedenen Profile in einem Industrieunternehmen
  • Erstellung der Anforderungsprofile, Formulierung von Stellenanzeigen und Platzierung auf geeigneten Kanälen, Organisation und Führung von Auswahlgesprächen
  • Komplettes Bewerbermanagement bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding
  • Ansprechpartner/Berater für Führungskräfte in operativen und strategischen Recruiting-Themen
  • Proaktive Ansprache von Kandidaten in Business Netzwerken, Datenbanken, Talent Pool
  • Führung von kompetenzbasierten Interviews
  • Bearbeitung von Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse

Ihr Kontakt

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Sonja Werner

Sonja Werner

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