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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung einer zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften
  • Durchführung des Recruitingprozesses, z.B. Stellenausschreibung, Vorauswahl, Vorgespräche mit Kandidaten sowie Bewerbermanagement
  • Verantwortung für den Bereich Ausbildung
  • Aktives Personalmarketing
  • Auf- und Ausbau von regionalen Netzwerken zu Schulen und Hochschulen
  • Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von regionalen Employer-Branding-Maßnahmen
  • Einbringung und Anwendung von modernen Recruiting-Tools und -Methoden
  • Unterstützung beim Ausbau der Social-Media-Aktivitäten

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

Markus Seefelder

Markus Seefelder

Senior Consultant und Unitleitung

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