Was ist ein Produktionsleiter?
Produktionsleiter sorgen dafür, dass produzierende Betriebe effizient arbeiten und hierbei höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden. Hierzu analysiert ein Produktionsleiter die Fertigungsbedingungen in einem Unternehmen und beurteilt, ob Mitarbeiter ideal eingesetzt werden. Um die Produktivität zu messen, legt der Produktionsleiter Kennzahlen fest und stellt sicher, dass Produktionsvorgaben und -ziele eingehalten werden. Kommt es zu einer unterdurchschnittlichen Produktionsleistung, ermittelt der Produktionsleiter, wo Verbesserungen vorgenommen werden können und welche Fehler gegebenenfalls behoben werden müssen. Ebenfalls stellt der Produktionsleiter sicher, dass Arbeitsschutzmaßnahmen und Umweltschutzvorschriften eingehalten werden.
Neben der reinen Produktivitätsprüfung ist der Produktionsleiter häufig auch in weitere Optimierungsprozesse eingebunden, manchmal bereits bei der Fertigung und Installation der Anlagen. Er prüft mit seinem technischen Hintergrund, ob Verfahrensabläufe ideal gestaltet sind oder der Workflow verändert werden muss, um die Arbeit von Maschinen und Personal perfekt aufeinander abzustimmen. Ebenfalls beurteilt er, ob oder wann Maschinen- und Anlagenteile ersetzt sowie gewartet werden müssen, um keine Produktionsausfälle zu riskieren. Ein Produktionsleiter übernimmt nicht nur gegenüber der Geschäftsführung eine wichtige Beratungsfunktion und erstattet regelmäßig Bericht. Er ist auch eine zentrale Führungskraft für alle Mitarbeiter im produzierenden Werk, die ihm Bericht erstatten und zuarbeiten.
Jobs anzeigenArbeiten als Produktionsleiter
Produktionsleiter – Aufgaben und Tätigkeiten
Beim Berufsbild des Produktionsleiters handelt es sich um eine berufliche Einsatzmöglichkeit, die formal als Leiter Produktion und Fertigung bezeichnet wird, um Verwechslungen mit dem Produktionsleiter in Film und Fernsehen zu vermeiden. Produktionsleiter werden in der produzierenden Wirtschaft eingesetzt und stellen in Unternehmen unterschiedlichster Branchen sicher, dass Produktionsmengen erfüllt werden. Hierbei liegt das Hauptaugenmerk des Produktionsleiters darauf, die Produktionsabläufe möglichst effektiv und effizient zu gestalten, um Kosten zu sparen und die Produktionskapazitäten zu erhöhen bzw. voll auszuschöpfen. Dies gelingt dem Produktionsleiter, indem er zunächst Produktionspläne erstellt oder sichtet, und dann mit Blick auf eine sinnvolle Ressourcenplanung optimiert. Er überprüft, dass die Arbeit von Maschinen und Personal perfekt aufeinander abgestimmt ist, Rohstoffe zur richtigen Zeit am Produktionsort eintreffen und somit die Dauer einzelner Arbeitsschritte verkürzt wird, während Lagerkosten gering gehalten werden.
Ein Produktionsleiter verfügt regelmäßig über einen ingenieurwissenschaftlichen oder technischen Hintergrund, mit welchem er die genutzten Verfahrensabläufe, Rohstoffe und Materialien bezüglich ihrer Geeignetheit überprüft und bewertet. Stellt er fest, dass bestimmte Kennzahlen nicht erfüllt werden, nimmt der Produktionsleiter Anpassungen vor, um die Produktionsleistung zu erhöhen.
Neben der reinen Menge ist auch die Qualität der produzierten Waren wichtig. Sicherheitsstandards und Umweltschutzbedingungen müssen eingehalten werden, während möglichst hochwertige Produkte und Produktteile produziert werden. Hierzu führt der Produktionsleiter ein umfassendes Qualitätsmanagement durch und stellt sicher, dass alle erforderlichen Prüfverfahren angewendet und umgesetzt werden.
Produktionsleiter in großen Unternehmen sind häufig für mehrere Produktionsstätten verantwortlich, in welchen sie die Arbeiten koordinieren. Hier stellen sie den wichtigsten Ansprechpartner für die Mitarbeiter dar, beispielsweise den Schicht- oder Werksleiter. Ein Produktionsleiter koordiniert die Aufgaben der im Werk tätigen Mitarbeiter und erstellt Berichte zu jeder Produktionsstätte, die dann der Geschäftsführung mitsamt möglichen oder notwendigen Anpassungsvorschlägen übermittelt werden. Stellt der Produktionsleiter fest, dass die Effizienz eines Werkes durch Qualifizierungsmaßnahmen von Mitarbeitern gesteigert werden kann, veranlasst er diese und stellt eine effiziente Umsetzung sicher.
Letztlich wird ein Produktionsleiter häufig bereits bei der Planung von Produktionsanlagen beteiligt, damit schon zum Zeitpunkt der Konzeption der Anlage sein technisches Know-how sowie betriebswirtschaftliches Wissen in den Bau einfließen. Der Produktionsleiter nimmt daher in allen Phasen der Produktion eine zentrale Rolle ein. Durch seine Berufserfahrung und sein technisches Spezialwissen wird er zur gefragten Führungskraft, die Unternehmen hohe Geldsummen sparen kann. Das Berufsbild bietet daher nicht nur exzellente Verdienstmöglichkeiten, sondern ist darüber hinaus auch überaus zukunftssicher.
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In diesen Branchen können Produktionsleiter arbeiten
Produktionsleiter finden Anstellung in allen Unternehmen der produzierenden Industrie sowie handwerklichen Produktionsbetrieben und arbeiten in unterschiedlichsten Branchen. So werden sie für Firmen in der Textilverarbeitung tätig und werden von Unternehmen der Lebensmittelproduktion beschäftigt. Weitere Stellenangebote gibt es für Produktionsleiter in der Metall- und Feinmechanikindustrie, im Maschinenbau sowie in Unternehmen der Elektrotechnik und des Fahrzeugbaus.
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Typische Arbeitsorte für Produktionsleiter
Produktionsleiter begutachten Produktionsbedingungen, führen Mitarbeiter und erstellen Qualitäts- und Managementberichte, die an die Geschäftsführung weitergeleitet werden. Typische Arbeitsorte für Produktionsleiter sind:
- Büroräume
- Besprechungsräume
- Werkstätten
- Werk- und Produktionshallen
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Arbeitszeiten
Der Produktionsleiter nimmt eine zentrale Rolle im Produktivitätsmanagement eines Produktionsstandorts ein. Häufig sind Produktionsleiter hierbei auch für mehrere Niederlassungen oder Produktionsbetriebe verantwortlich. Zu ihren täglichen Aufgaben der Kontrolle und Mitarbeiterführung kommen deshalb regelmäßig Reise- und Fahrtzeiten, um zwischen den unterschiedlichen Niederlassungen hin- und her zu wechseln. Während hierfür häufig ein Dienstwagen gestellt wird, plant der Produktionsleiter für diese notwendigen Fahrten zusätzliche Zeitkontingente ein, um sein Arbeitspensum zu bewältigen. Welche Wochenarbeitszeit erwartet wird, hängt von seinem individuellen Arbeitsvertrag ab. Sowohl Schicht- als auch Wochenendarbeit ist nicht unüblich, wenn beispielsweise eine industrielle Produktion fortlaufend überwacht werden muss. Da Produktionsleiter häufig neben einem Basisgehalt einen leistungsorientierten Gehaltsanteil erwirtschaften, leisten sie oft mehr als 40 Stunden pro Woche an Arbeitszeit, um ihren Aufgaben gerecht zu werden. Die Tätigkeit des Produktionsleiters ist somit anspruchs- und verantwortungsvoll und erfordert eine gewisse zeitliche Flexibilität, wird dafür jedoch ausgezeichnet vergütet.
Arten von Produktionsleitern
Beim Berufsbild des Leiters für Produktion und Fertigung wird zunächst nicht nach besonderen Spezialisierungen unterschieden. Da für die Ausübung der Tätigkeit jedoch ein umfangreiches technisches Fachwissen erforderlich ist, werden oftmals Produktionsleiter mit einem speziellen akademischen oder beruflichen technischen Hintergrund gesucht. Darüber hinaus unterscheiden sich Produktionsleiter in der Berufserfahrung, die sie in unterschiedlichen Branchen gesammelt haben und sich somit über dort besonders relevante Aspekte besondere Kenntnisse aneignen konnten. Wer als Produktionsleiter nach passenden Stellenangeboten Ausschau hält, sollte deshalb darauf achten, welcher technische Hintergrund verlangt wird und welche branchenspezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten vom Arbeitgeber gewünscht sind. Diese sind regelmäßig dem Anforderungsprofil des Ausschreibungstextes zu entnehmen.
Gehalt eines Produktionsleiters
Das durchschnittliche Gehalt eines Produktionsleiters hängt von mehreren Faktoren ab. Bei Berufseinsteigern fällt das Gehalt in der Regel niedriger aus als bei erfahrenen Kräften. Außerdem spielen die Größe des Unternehmens, die Branche und die Region eine ausschlaggebende Rolle. Einen guten Anhaltspunkt für das Durchschnittseinkommen eines Produktionsleiters in bestimmten Regionen liefert der Randstad Gehaltschecker.
Weitere nützliche Links zum Thema Lohn und Gehalt:
Qualifikationen und Fähigkeiten
Diese Ausbildung benötigen Produktionsleiter
Es gibt keinen festgelegten Weg, der zum Berufsbild des Produktionsleiters führt. Entsprechend der individuellen Qualifikationen erfolgt ein Einstieg auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Wer eine einschlägige Ausbildung mitbringt und über jahrelange Berufserfahrung im Werk verfügt, kann nach einer Tätigkeit als Produktionsmitarbeiter und -techniker in erste Führungspositionen aufsteigen und sich beispielsweise als Schichtführer oder Abteilungsleiter bewähren. Wer den akademischen Weg wählt und bereit mit einem Hochschulabschluss einsteigt, sammelt häufig sofort als Assistent der Produktionsleitung erste Erfahrung im Beruf.
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Weitere Fähigkeiten
Produktionsleiter verfügen über umfangreiches technisches Know-how, um die Produktionsabläufe eines Unternehmens zu beurteilen. Hierzu bringen sie regelmäßig ein ingenieurwissenschaftliches Studium mit, beispielsweise in der Fachrichtung Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder Maschinentechnik. Alternativ wird diese Fachkompetenz über eine technische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung erworben. Zusätzlich zu dem technischen Wissen bringt ein Produktionsleiter ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit und ist in der Lage, strategisch und konzeptionell zu denken. Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sind genauso zwingend erforderlich wie verhandlungssichere Fremdsprachenkenntnisse.
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Soft Skills
Produktionsleiter sind nicht nur Experten in ihrem Fachgebiet, sondern auch Führungskräfte in exponierter Position. Sie üben eine Vorbildfunktion für Mitarbeiter aus, die sie anleiten und koordinieren. Produktionsleiter motivieren Mitarbeiter und besitzen exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um zu koordinieren und bei Bedarf zu vermitteln. Probleme lösen Produktionsleiter strategisch klug und zielführend. Hierbei helfen ihnen ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ihre Entscheidungsstärke. Darüber hinaus bringen Produktionsleiter die Bereitschaft mit, sich regelmäßig fortzubilden. Nur so halten sie sich über technologische Neuerungen auf dem Laufenden und stellen sicher, dass Produktionsbedingungen stets dem neuesten technischen Stand entsprechend optimiert werden.
Vorteile für Produktionsleiter bei Randstad
Bei Randstad liegt uns Ihre berufliche Zufriedenheit sehr am Herzen. Wir sorgen deshalb mit optimalen Arbeitsbedingungen dafür, dass Sie in Ihrem Traumjob als Produktionsleiter Ihr volles Potenzial entfalten können.
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Diese Benefits dürfen Sie als Produktionsleiter bei Randstad erwarten
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- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag
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- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Bundesweite Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
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Weitere Informationen über Zeitarbeit und zu den Vorteilen, die Randstad seinen Mitarbeitern bietet.
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Kostenlose Weiterbildungen
Auch Ihre berufliche Weiterentwicklung nimmt bei Randstad einen hohen Stellenwert ein. Wir unterstützen Sie daher mit maßgeschneiderten Informations- und Beratungsangeboten bei jedem Karriereschritt. Suchen Sie noch nach der passenden Inspiration für Ihren nächsten Job, dann werden Sie sicherlich in unseren zahlreichen Berufsprofilen fündig. Mit den Infos unserer kostenlosen Karriereberatung finden Sie zudem heraus, für welche Jobs Sie bereits jetzt die idealen Voraussetzungen mitbringen. In der Randstad Akademie lernen Sie, wie Sie sich auf das perfekte Bewerbungsgespräch vorbereiten und so Ihrem Traumjob ein Stück näherkommen. Wenn Sie hingegen nach einer gezielten Fortbildung suchen, werden Sie auf unserer modernen e.learning-Plattform fündig. Hier halten wir aktuell über 300 kostenlose Kurse für unsere Mitarbeiter bereit.
Als Produktionsleiter profitieren Sie vielleicht besonders von diesen e.learning-Angeboten:
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- Jedes Projekt ein Erfolg
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- Strategisches Denken
- Think outside the Box
- Protokollieren
- SAP Learning Hub
Fragen und Antworten
Hier finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zum Beruf des Produktionsleiters.
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Wie wird man Produktionsleiter?
Es gibt keinen speziellen Weg, der zum Berufsbild des Produktionsleiters führt. Sowohl der Einstieg mit einer technischen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung als auch einem ingenieurwissenschaftlichen Studium ist möglich. Je nach Qualifikationsniveau gelingt ein Berufseinstieg dann als Assistent des Produktionsleiters oder als Produktionsleiter selbst. Neben einem fundierten technischen Hintergrund und jahrelanger Berufserfahrung sind Führungsqualitäten und organisatorisches sowie kaufmännisches Geschick zwingend erforderlich für einen Produktionsleiter.
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Was macht ein Produktionsleiter?
Ein Produktionsleiter stellt sicher, dass ein produzierendes Unternehmen seine Kapazitäten so effizient und effektiv wie möglich nutzt. Er stellt mit seiner Arbeit sicher, dass Einsparungspotenziale erkannt und umgesetzt werden, während höchste Qualitätsstandards eingehalten und Arbeitsschutz- sowie Umweltschutzbestimmungen beachtet werden. Hierzu erstellt der Produktionsleiter Kennzahlen und überprüft den Ablauf von Produktions- und Fertigungsprozessen, identifiziert Optimierungspotenziale und setzt diese um. Darüber hinaus leitet er die Mitarbeiter im Werk an und koordiniert Fachkräfte, um Synergien zu nutzen und Abläufe zu harmonisieren. Letztlich erstellt der Produktionsleiter regelmäßig Protokolle über seine Arbeit und erstattet der Geschäftsführung gegenüber Bericht.
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Wie viel verdient ein Produktionsleiter?
Das Gehalt von Produktionsleitern spiegelt die hohen Anforderungen wider, welche mit dieser Position einhergehen. Im Durchschnitt verdient ein Produktionsleiter in Deutschland 4.615 € brutto in Vollzeit (Quelle: Gehaltsvergleich.com, Stand: Mai 2022). Die Gehaltsspanne ist bei Produktionsleitern jedoch sehr groß und wird vor allem durch Faktoren wie die Unternehmensgröße und die eigene Berufserfahrung beeinflusst. Je größer der Grad der übernommenen Sach- und Personalverantwortung ist, desto höher fällt in der Regel auch das Gehalt aus. Darüber hinaus kommt zum Basisgehalt eines Produktionsleiters oft eine leistungsorientierte Komponente, die in Form von Bonus- und Leistungsprämien ausgezahlt wird, wenn beispielsweise Produktionsziele überschritten werden.
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