Change Management

e.learning

Das Online-Training „Change Management“ vermittelt Fertigkeiten, die nützlich sind, um im Unternehmen eine Veränderung durchzusetzen. Dazu zählen die Stärkung der Selbstwahrnehmung sowie Tipps zur individuellen Anpassung von Veränderungsprozessen und zum Umgang mit Emotionen. Lernen Sie, wie Sie einen innovativen Prozess im Unternehmen initiieren, und reflektieren Sie Ihre Führungsqualitäten.

Übersicht

Anzahl Module: 5

Stunden: 3,5 

Preis: Kostenlos

Zertifikat: Abschlussbescheinigung

Was können Sie lernen?

In diesem Kurs lernen Sie unter anderem:

  • Die eigene Selbstwahrnehmung zu stärken
  • Sieben Methoden zur Umwandlung von Risikofaktoren
  • Das DESTEP-Modell anzuwenden
  • Wie Sie eine Veränderung konkret planen
  • Wie Sie einen Prozess individuell anpassen
  • Angemessen auf Emotionen zu reagieren
  • Was das ADKAR-Modell gegen Widerstand ist
  • Wie Sie verschiedene Führungsstile gewinnbringend einsetzen
  • Die sechs Prinzipien für Change Manager

Aufbau der einzelnen Module

In diesem Abschnitt lernen Sie

Modul 1

  • Den richtigen Umgang mit Gewohnheiten um Ungewissheit und Risikofaktoren bei der Umsetzung von Veränderungen zu beseitigen

Modul 2

  • Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit eine Veränderung ein voller Erfolg wird

Modul 3

  • Wie Sie mit verschiedenen Sichtweisen und emotionalen Reaktionen Ihrer Mitarbeiter umgehen

Modul 4

  • Welche Vorteile eine offene Kommunikation mit sich bringt 
  • Worauf bei Widerstand geachtet werden sollte

Modul 5

  • Abschließende Tipps zum Thema Change Management 

Häufige Fragen

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