Tratsch und falsche Behauptungen gibt es auch am Arbeitsplatz. Doch wie reagiert man am besten gegen den gemeinen Klatsch?

Schnell Handeln

Was tun, wenn der Kollege Unwahrheiten unter den Kollegen verbreitet? Ist man selbst von dem Gerücht betroffen oder ein weiterer Kollege, dann ist schnelles Handeln angesagt. Denn falsche und oftmals gemeine Behauptungen verflüchtigen sich nicht von selbst.

Den Vorgesetzten involvieren

Das direkte Ansprechen des Gerücht-Verbreiters kann "nach hinten losgehen" und die Situation sogar noch verschlechtern. Das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen, kann hilfreich sein. Dabei ist es wichtig das Thema sachlich anzusprechen. Zur Klärung des Problems und um zukünftigen Tratsch zu verhindern, kann der Arbeitgeber daraufhin eine Besprechung mit allen Kollegen einberufen. Dabei sollte er ausdrücklich darauf hinweisen, dass solch ein Verhalten nicht geduldet wird.

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