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Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft  

 

Planungssicherheit für Unternehmen und Wirtschaft

Seit dem 01. Januar 2004 gilt für Zeitarbeitnehmer bei Randstad der zwischen dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) und dem Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen, kurz BZA (heute: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister, BAP) geschlossene Mantel- und Entgelttarifvertrag.

Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), bestehend aus den Verbänden BAP und iGZ, und die DGB-Tarifgemeinschaft einigten sich im September 2013 auf einen neuen Tarifabschluss für die Mantel-, Entgeltrahmen- sowie die Entgelttarifverträge in der Zeitarbeit. Die Änderungen im Manteltarifvertrag gelten seit dem 01. November 2013. Die Entgeltstruktur gilt vom 01. Januar 2014 bis zum 31. Dezember 2016.

Vorteile für Unternehmen und Wirtschaft

  • Planungssicherheit für Unternehmen
  • Steigende Akzeptanz der Branche Zeitarbeit
  • Partnerschaftliches Verhältnis zwischen Branche Zeitarbeit und den Gewerkschaften
  • Kontinuität und Sicherheit durch flächendeckenden Tarifvertrag Zeitarbeit seit 2004
  • Randstad bietet Sicherheit: Risikominimierung bei Subsidiärhaftung
  • Randstad ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP), dem größten Arbeitgeberverband in der Branche
 
Vorteile für Randstad Zeitarbeitnehmer durch den Tarifvertrag Zeitarbeit


Tarifvertrag Zeitarbeit BAP/DGB als Download im pdf-Format

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