Innovation in eigener Sache

26. August 2013

Unternehmen, die sich in Sachen „Arbeitszeitmodell“ etwas einfallen lassen, haben auf der Leiter des „employer branding“ die nächste Stufe erklommen. Denn was könnte bestehende wie künftige Mitarbeiter besser davon überzeugen, dass ihre Vorstellungen von Flexibilität beim Arbeitgeber ernst genommen werden?

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