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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Personalbedarfsermittlung und -festlegung für optimales Ressourcenmanagement
  • Effizientes Bewerbungsmanagement und umfassende Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich nahtlosem Onboarding
  • Strategische Verantwortung für das Personalmarketing, um Top-Talente anzuziehen und zu binden
  • Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke, sowohl intern als auch extern, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
  • Planung und Umsetzung von Auslandseinsätzen, Praktika und anderen internationalen Programmen zur Förderung von Vielfalt und Talententwicklung
  • Stärkung der internen Kommunikation durch effektive Kanäle und Strategien
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam sowie der Personalbetreuung und -abrechnung, um eine ganzheitliche Mitarbeitererfahrung sicherzustellen

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