Master Vendor – Zeitarbeit optimal steuern

Die Liefersicherheit ist der absolute Erfolgsfaktor im Rahmen eines Master-Vendor-Konzepts. Sollten wir einmal nicht genügend Arbeitskräfte rekrutieren können, kooperieren wir mit den Co-Lieferanten. Dabei setzen wir ein Tool für die Personaleinsatzplanung (weplan) ein. Wir koordinieren alle Lieferanten und alle Mitarbeiter zuverlässig – auch die unserer Co-Lieferanten.

Der korrekte Umgang mit Höchstüberlassungsdauer, Equal Pay, DSGVO und anderen gesetzlichen, tariflichen und betriebsinternen Vorgaben ist für uns selbstverständlich. So sorgen wir für eine rechtssichere Zeitarbeit und Compliance bei HR-Dienstleistungen.

Unternehmen profitieren von:

• der rechtzeitigen Besetzung aller Vakanzen
• einem Ansprechpartner für alle Belange der Zeitarbeit (single point of contact)
• der zentralen Kommunikation und Koordination
• der Minimierung rechtlicher Risiken
• Konsolidierung und Gesamtüberblick über die eingesetzten Mitarbeiter, auch über mehrere Standorte hinweg

Wir recherchieren gründlich, gerne auch gemeinsam mit dem Unternehmen, welche Dienstleister die Kundenanforderungen erfüllen. Dabei hilft uns unsere Branchenkenntnis. Schon im Auswahlprozess legen wir Wert auf eine gesteuerte Preisfindung, um die Basis für zukünftige Kosteneinsparungen zu schaffen. Gerne berücksichtigen wir auch gelistete Lieferanten, die das Unternehmen bereits gut beliefern.

Regelmäßige Lieferanten-Meetings und Review Meetings mit dem Kundenunternehmen führen zu einer kontinuierlichen Optimierung der Zusammenarbeit aller. Unsere Tools bieten einen transparenten Überblick über die relevanten KPIs wie Tarife, Profile, Reaktionszeiten und Besetzungsquoten. Diese Reports werden stets für die Bewertung herangezogen.

Für Unternehmen bedeutet das:

• eine hohe Versorgungssicherheit durch gründliche Auswahl der Co-Lieferanten
• Kosteneinsparungspotentiale schon von Beginn der Zusammenarbeit an
• das Sicherstellen einer guten strategischen Ausrichtung und Steuerung über zielführende KPIs

Zur organisatorischen und administrativen Abwicklung nutzen wir innovative digitale Tools. Wir schaffen damit einen transparenten Überblick zu Tarifen und zum Stand der Personalanforderungen, ermöglichen die Konsolidierung von Rechnungen und unterbinden Fehler. 

Für Unternehmen bedeutet das:

• effiziente Prozesse reduzieren Kosten
• die Vergleichbarkeit von Tarifen aller Lieferanten durch unsere e.tools

Wir sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeiter im Kundenbetrieb wohlfühlen. Als Marktführer bieten wir allen unseren Mitarbeitern die Sicherheit von tarifgebundenen und meist unbefristeten Arbeitsverträgen bei fairer Entlohnung. Unsere Consultants sorgen für eine enge Mitarbeiterbetreuung vor Ort. Alle Zeitarbeitnehmer können über die „Mein Randstad“-App administrative Themen wie Urlaubsanträge erledigen. So bleibt mehr Zeit für echte Gespräche. Wir senken die Fluktuation und die damit verbundenen Kosten.

Neben den regelmäßig durchgeführten arbeitsmedizinischen Untersuchungen bieten wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich über die Randstad Akademie weiterzubilden.

Vorteilhaft für Unternehmen ist:

• der Einsatz motivierter und qualifizierter Mitarbeiter
• die Reduzierung der Fluktuation durch eine wertschätzende Mitarbeiterbetreuung