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Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Beratung der Führungskräfte und Funktionen in allen globalen HR-relevanten Themen
  • Betreuung und Beratung des Managements der global agierenden und ansässigen Funktionen und Steuerung von HR-Themen weltweit
  • Integration der HR-Perspektive in die Geschäftsstrategie und Umsetzung dieser HR-seitig
  • Steuerung der HR-Prozesse, wie z.B. den Bonusprozess und das jährliche Mitarbeitergespräch
  • Identifikation und Konsolidierung der HR-Bedarfe der betreuten Funktionen sowie Entwicklung passender Lösungen in Zusammenarbeit mit den Centern of Competence
  • Leitung weltweiter HR-Projekte und/oder Fungieren als Ansprechpartner für Themenbereiche, wie z.B. Reorganisationen für bestimmte Funktionen

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