Fairer Lohn in der Zeitarbeit?

Selbstverständlich! Bei Randstad verdienen Sie mehr als den Mindestlohn und werden nach Tarifvertrag bezahlt.

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Zeitarbeit – ein ganz normales Arbeitsverhältnis

Eine Anstellung in Zeitarbeit ist genauso gut wie ein klassisches Arbeitsverhältnis. Zeitarbeitskräfte sind festangestellte Mitarbeiter eines Zeitarbeitsunternehmens. Sie erhalten ein festes Gehalt, haben einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Nur ihr Einsatzort wechselt.

Vorteile von Zeitarbeit

Begriffe rund um das Thema Zeitarbeit

Podcast zur Jobchance Zeitarbeit

Susanne Wißfeld, Mitglied der Geschäftsführung bei Randstad, beantwortet Fragen zur Zeitarbeit. Wie funktioniert Zeitarbeit? Für wen bietet sich Zeitarbeit an? Und welchen Einfluss hat Zeitarbeit auf die eigene berufliche Karriere? Jetzt reinhören:

Häufige Fragen von Zeitarbeitnehmern

Noch weitere Fragen?

8 gute Gründe, Randstad als Zeitarbeitsfirma zu wählen

  1. Bei Randstad genießen Zeitarbeitnehmer die Sicherheit einer Anstellung beim deutschen und weltweiten Marktführer. 
  2. Randstad weist über 50 Jahre Erfahrung am deutschen Arbeitsmarkt auf. 
  3. Unsere Zeitarbeitskräfte schätzen unsere Zuverlässigkeit als Arbeitgeber. Zudem profitieren sie von Einsätzen bei namhaften Kundenunternehmen unterschiedlicher Branchen.
  4. Wir bieten tarifgebundene (BAP/DGB) und in der Regel unbefristete Arbeitsverhältnisse. Zeitarbeitskräfte verfügen bei uns über alle Rechte und Pflichten wie klassische Arbeitskräfte auch. Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Sozialleistungen und die Zusammenarbeit mit einem Werksarztzentrum. 
  5. Zeitarbeitnehmer profitieren bei uns von der Reichweite unseres dichten, bundesweiten Standortnetzes. Unsere Mitarbeiter sind Experten auf dem lokalen Arbeitsmarkt, beraten und betreuen ihre Kandidaten individuell und finden so den passenden Job für sie.
  6. Darüber hinaus bieten wir vielfältige und zielgerichtete Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  7. Randstad verfügt als einziger Personaldienstleister in Deutschland über einen flächendeckenden Betriebsrat sowie eine Schwerbehindertenvertretung.
  8. Als Arbeitgeber überzeugt Randstad auf vielfache Weise, wie diverse Auszeichnungen belegen.

Jetzt mehr über die zahlreichen Leistungen von Randstad wie faire Löhne, Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Weiterbildungsangebote erfahren!

Welche Vorteile bringt die Arbeitnehmer- überlassung einem Unternehmen?

Schnell, flexibles Personal zu finden, wird in unserer globalisierten Welt immer wichtiger. So wirkt sich eine veränderte Nachfrage in den internationalen Märkten auch direkt auf die deutsche Wirtschaft aus. Gleiches gilt für Störungen in Lieferketten. Langfristige Planbarkeit im Produktions- und im Personalbereich erweist sich für Unternehmen als zunehmend schwieriger.

Die Arbeitnehmerüberlassung bietet Betrieben die dringend notwendige Flexibilität, um in der unberechenbarer werdenden Welt Projekte und Innovationen umzusetzen. Sie ist ein wesentliches Element der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und somit der Schlüssel zur Standortsicherung. Viele Firmen arbeiten mit Zeitarbeitsunternehmen zusammen, um ihren Personalbedarf zu sichern.

Arbeitnehmerüberlassung ist eine Lösung für Betriebe, die…

  • Auftragsspitzen bewältigen müssen,
  • kurzfristig Verstärkung für ihr Team benötigen,
  • einen zusätzlichen Bedarf an Know-how haben,
  • Personalengpässe ausgleichen müssen.
mehr zu den Vorteilen

Häufig gestellte Fragen von Unternehmen zum Thema Arbeitnehmerüberlassung

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10 Gründe, warum Sie Randstad als Personaldienstleister wählen sollten

  1. Randstad verfügt allein in Deutschland über mehr als 50 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung.
  2. Die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung liegt vor.
  3. Randstad ist Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister e. V. (BAP).
  4. Wir verfügen wir über ein dichtes, bundesweites Standortnetz. 
  5. Unsere  Mitarbeiter sind Experten im lokalen Arbeitsmarkt. Durch die persönliche Betreuung von Kunden und Zeitarbeitnehmern stellen sie sicher, dass beide Seiten optimal zusammenpassen. 
  6. Als Personaldienstleister geht unsere Dienstleistung über die eines einfachen Zeitarbeitsunternehmens hinaus. Wir entwickeln individuelle Personalkonzepte, die auch in der Zusammenführung unterschiedlicher Serviceleistungen bestehen können. Zudem unterstützen wir Unternehmen mit innovativen Lösungen wie der elektronischen Zeiterfassung, damit Kunden sich voll und ganz auf ihre Projekte konzentrieren können.
  7. Neben tarifgebundenen (BAP/DGB) und in der Regel unbefristeten Arbeitsverhältnissen bieten wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Sozialleistungen und die Zusammenarbeit mit einem Werksarztzentrum. 
  8. Randstad ermöglicht Bewerbern und Zeitarbeitnehmern über die Randstad Akademie praxisorientierte Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Unser Ziel ist, Unternehmen mit qualifizierten und gefragten Arbeitskräften noch erfolgreicher und wettbewerbsfähiger zu machen.
  9. Als verlässlicher Partner schaffen wir für Betriebe ein hohes Maß an Transparenz und Sicherheit durch unsere Zertifizierungen (Datenschutz, DIN EN ISO 9001:2015 und ISO 45001:2018) und die Vermeidung der Subsidiärhaftung
  10. Als einziger Personaldienstleister in Deutschland hat Randstad einen flächendeckenden Betriebsrat sowie eine Schwerbehindertenvertretung.
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