Bewerbungsratgeber

Früher war die Bewerbung per Post üblich, heute nehmen viele Unternehmen lieber eine Online-Bewerbung entgegen. Gängig sind die Bewerbungsverfahren: 

• Bewerbung per E-Mail
• Online-Bewerbung über Unternehmenswebsite 
• Bewerbung per Post

Welche Form der Bewerbung gewünscht ist, steht häufig in den Stellenangeboten. Wird sie im Jobangebot nicht genannt, kann ein Blick auf die Adressangaben weiterhelfen. Ist nur die Postadresse angegeben, wird wahrscheinlich die Bewerbung per Post bevorzugt. Steht lediglich die E-Mail-Adresse im Inserat, sollten Sie die Bewerbung per E-Mail senden. 

Das Verschicken von Bewerbungen per Post ist mittlerweile aus der Mode gekommen. Sollten Sie sich dennoch auf diese klassische Art bewerben, beispielsweise weil es in der Stellenanzeige gefordert ist, beachten Sie folgende Hinweise:

• Verschicken Sie keine losen Zettel, sondern nutzen Sie einen Schnellhefter oder noch besser eine Bewerbungsmappe. Diese ist stabiler, macht optisch mehr her und ist für Personalentscheider besser zu handhaben, da die Unterlagen geklemmt und nicht geheftet werden: So ist es einfacher, einzelne Blätter herauszunehmen. Selbstverständlich müssen die Ausdrucke und die Mappe knick- und fleckenfrei sein.
• Wenn Sie die Bewerbungsmappe per Post verschicken, achten Sie unbedingt auf eine ausreichende Frankierung. Bedenken Sie, dass Bewerbungsunterlagen heutzutage im Absagefall in der Regel nicht mehr an den Bewerber zurückgesandt werden. Kostengünstiger, schneller und umweltfreundlicher ist also in jedem Fall die Online-Bewerbung. 

Viele Unternehmen stellen auf ihrer Website mittlerweile ein Online-Bewerbungsformular zur Verfügung, über das die Bewerbungsunterlagen hochgeladen werden. Bei dieser Form der Online-Bewerbung werden den Bewerbern im Formular Fragen gestellt. Beantworten Sie diese sorgfältig und achten Sie auch hier auf korrekte Rechtschreibung und Grammatik. Wenn Sie sich an einer Stelle unsicher sind, nehmen Sie sich ausreichend Bedenkzeit und senden die Online-Bewerbung zu einem späteren Zeitpunkt ab. 

Auch bei Randstad setzen wir auf Online-Bewerbungen: Haben Sie in der Jobsuche eine passende Stelle gefunden, können Sie sich per Formular darauf bewerben und darin auch Ihren Lebenslauf hochladen. Ganz schnell und unkompliziert. Alternativ können Sie sich auch initiativ bewerben.

Lesen Sie hier nützliche Tipps, wie Ihnen die perfekte Online-Bewerbung gelingt.

Bei einer Bewerbung per E-Mail formulieren Sie eine knappe, höfliche Nachricht mit Ihrem Anliegen und verweisen auf die Bewerbungsunterlagen, die Sie als PDF-Datei anhängen. Fügen Sie alle Unterlagen – also Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse – in einer PDF-Datei zusammen. Das macht es dem Personaler einfacher, falls er die Unterlagen ausdrucken möchte. Wenn Sie keinen eigenen Scanner besitzen, hilft der Weg in den Copyshop, um z. B. Zeugnisse zu digitalisieren.  Der Anhang sollte nicht größer als 3 MB sein. Wichtig ist außerdem, dass die Betreffzeile die richtige Angabe enthält. Übrigens: Legen Sie sich eine „professionelle” E-Mail-Adresse zu: vorname.name@...de ist besser als mausi_hamburg1976@... 

Wer die Bewerbungszeit nutzt, um praktische Erfahrungen zu sammeln, sich weiterzubilden oder zusätzliche Qualifikationen zu erwerben, steigert seine Chancen auf einen Job. Berufserfahrung kann zum Beispiel durch Aushilfstätigkeiten oder Praktika erworben werden. Darüber hinaus kann sich eine Bewerbung für Zeitarbeit lohnen. Die Zeitarbeit ist oft ein Türöffner, denn externe Mitarbeiter, die Unternehmen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Arbeitsweise überzeugen, werden oftmals übernommen. Eine Bewerbung bei Randstad hat einen weiteren großen Vorteil: Bewerbern stehen kostenlose e.learnings zur Verfügung. Damit haben Sie die Möglichkeit, Ihre Skills zeit- und ortsunabhängig online zu erweitern. Weiterbildungen für Jobsuchende bietet auch die Agentur für Arbeit an. Diese informiert außerdem darüber, welche Fortbildungen von anderen Anbietern förderungsfähig sind. 

Zur Aufgabe eines guten Bewerbungsratgebers gehört, darauf hinzuweisen, dass Zusatzqualifikationen den Weg ins Berufsleben ebnen können. Bei Lagerarbeiten ist ein Staplerschein sehr gefragt, ein Kfz-Führerschein ist in vielen Jobs hilfreich. Bei Bürojobs ist es von Vorteil, das Zehnfingersystem zu beherrschen, denn schnelles Tippen erhöht die Effizienz bei der Arbeit. Mit zusätzlichen Qualifikationen zeigen Sie Arbeitgebern, dass Sie engagiert und bereit sind, Ihre Fähigkeiten zu erweitern, wenn der Job das verlangt.