Zertifikate und Auszeichnungen Beste Zeugnisse für Randstad

Qualitätssiegel „Headhunter of the Year“ Randstad ist mit dem Qualitätssiegel „Headhunter of the Year“ 2019 ausgezeichnet worden. Der Premium-Karrieredienst Experteer vergibt den Preis für professionelle und qualitativ hochwertige Personalberatung.

Bestnoten für Recruiting-Aktivitäten BEST RECRUITERS untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber in Deutschland, Österreich sowie der Schweiz und Liechtensteins anhand von über 200 wissenschaftlichen Kriterien. Randstad ist weit vorne in den Top 3.

Deutscher Nachhaltigkeitskodex Der deutsche Nachhaltigkeitskodex umfasst eine Vielzahl von Unternehmen, die über ihr Nachhaltiges Engagement berichten. „Wir entwickeln Talente in Wirtschaft und Gesellschaft“ ist die Leitlinie für die Nachhaltigkeitsstrategie von Randstad.

TÜV Rheinland zertifiziert Randstad wurde vom TÜV Rheinland für diese Bereiche zertifiziert:

- Qualitätsmanagement (ISO 9001)
- Managementsystem für Gesundheit und Sicherheit (ISO 45001)
- Prüfbescheinigung Datenschutz

IZS Vertrauenssiegel Das Institut für Zahlungssicherheit trägt Faktoren wie die Unbedenklichkeitsbescheinigung der Krankenkassen zusammen, um das Risiko der Subsidiärhaftung für Entleiher zu reduzieren. Mit dem Siegel schafft Randstad maximale Transparenz und Sicherheit.

Dow Jones Sustainability Index Der Dow Jones Sustainability Index bewertet Unternehmen hinsichtlich ökologischer, ökonomischer und sozialer Kriterien. Als einziger Personaldienstleister wurde Randstad zum siebten Mail in Folge gelistet, sowie 2021 als bestes Unternehmen ausgezeichnet.

Mehr Frauen in Management-Positionen Der FKi Frauen-Karriere-Index ist das Gütesiegel für Frauenförderung in der Arbeitswelt. Randstad wurde als frauenfreundliches Unternehmen ausgezeichnet.

Bessere Karrierechancen für Frauen genderdax hat die Chancengleichheit von Frauen in Führungspositionen zum Ziel. Randstad ist dabei - mit vorzeigbaren Konzepten und einem hohen Frauenanteil.

Ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen Die Initiative fördert die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in Unternehmen. 2008 ist Randstad der Charta der Vielfalt beigetreten.

Einsatz für eine offene Arbeitswelt für alle Menschen Randstad ist Teil der PROUT AT WORK-Foundation, die sich für eine Arbeitswelt einsetzt, die offen ist für alle Menschen – unabhängig von deren sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, dem geschlechtlichen Ausdruck oder geschlechtlicher Eigenschaften/Merkmale.

Höchste Fairness im Job Kultur, Arbeitsklima, Gerechtigkeit – die Studie "Höchste Fairness im Job" untersucht die 10.000 größten deutschen Unternehmen zu besonders fairen Bedingungen für Arbeitnehmer. Die Ergebnisse der Umfrage wurden im FOCUS 08/2018 veröffentlicht.

Arbeit ist ein Menschenrecht – unabhängig von einer Behinderung. Randstads „Aktionsplan Inklusion“ wurde 2019 vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geehrt. Der Plan beschreibt die Aktivitäten und Ziele in fünf Handlungsfeldern.