Bewerbung bei Randstad

Wenn Sie von Randstad zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden, haben Sie die erste Hürde bereits genommen. Für das Gespräch gilt nun: Gut vorbereitet ist halb gewonnen. Natürlich sollten Sie die Inhalte Ihrer Bewerbung kennen und Fragen zu Ihren beruflichen Stationen bzw. zu Ihrem Lebenslauf beantworten können.

Oft wird auch nach den persönlichen Stärken und Schwächen gefragt. Wenn Sie diese  kennen und vielleicht auch mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag belegen können, zeigen Sie, dass Sie vorbereitet sind. Und es gibt Ihnen zusätzliche Sicherheit für das Gespräch. Denn nicht nur anhand der fachlichen Kenntnisse, sondern auch anhand der Soft Skills wird beurteilt, ob Sie zu dem Job passen, auf den Sie sich beworben haben.

Machen Sie sich vorab ebenso Gedanken, was Sie anziehen möchten. Beim passenden Outfit kommt es allerdings auch auf die Position an, für die man sich bewirbt. Und planen Sie unbedingt genug Zeit für die Anreise ein, um ein Zuspätkommen zu vermeiden.

Auf jeden Fall brauchen Sie vor dem Gespräch keine Angst zu haben. Es wird sicher ein angenehmes und ungezwungenes Treffen, bei dem beide Seiten die Chance haben, sich kennen zu lernen. Wir möchten gerne wissen, wer Sie sind, was Sie antreibt, was Sie können und wie Ihre beruflichen Wünsche aussehen. Und wir erzählen Ihnen etwas von uns, was Randstad ausmacht und was der Job beinhaltet, den wir vielleicht konkret für Sie im Auge haben.

Wenn Sie unsere Tipps beherzigen, sind Sie Ihrem Traumjob schon einen großen Schritt näher. Darüber hinaus finden Sie hier noch weitere Informationen zum erfolgreichen Randstad-Vorstellungsgespräch.

Es gibt bei Randstad keinen Einstellungstest im eigentlichen Sinne. Ob Sie für einen Job der Richtige sind, prüfen wir vordergründig anhand Ihrer eingereichten Bewerbungsunterlagen und im persönlichen Gespräch. Hier sprechen wir über Ihre Qualifikation und offene Fragen sowie auch über Ihre Ziele und Chancen.

Wenn ein Bewerber aber z. B. kaum Nachweise und zudem wenig Berufserfahrung mitbringt, hilft ein Qualifikationstest, um die Voraussetzungen und Kenntnisse einschätzen zu können – und den passenden Job zu finden. Auch um Weiterbildungsangebote unserer Randstad Akademie, z. B. zu Sprachen, nutzen zu können, ist ein Test zur Einordnung der bisherigen Kompetenzen sinnvoll. Weitere Informationen zu unseren Qualifikationstests finden Sie hier. 

Wenn Sie sich bei Randstad initiativ bewerben, erhalten Sie die Chance auf attraktive Stellen – bei Unternehmen direkt in Ihrer Nähe oder auch bundesweit. Wie das funktioniert? Sie füllen einfach unser Online-Formular aus. Auf dieses können dann alle unsere Recruiting-Experten in ganz Deutschland zugreifen und für Sie den richtigen Job finden. Eine erste Kontaktaufnahme erfolgt in der Regel innerhalb von 24 Stunden. Zudem haben Sie die Möglichkeit, einen Bewerber-Account anzulegen, über den Sie den Status Ihrer aktuellen (Initiativ-)Bewerbungen bei Randstad jederzeit nachverfolgen können.

Wenn Sie einen Lebenslauf haben, laden Sie diesen gerne mit hoch. So können wir uns einen Eindruck über Ihre bisherigen Erfahrungen machen und auch eher einschätzen, für welche Stelle Sie geeignet sind. Sollte es noch weitere Unterlagen geben, z. B. Zeugnisse, Arbeitszeugnisse oder ein Anschreiben, freuen wir uns sehr, wenn Sie diese auch mit einreichen. In einem Anschreiben hätten Sie die Gelegenheit, uns Ihre Motivation für Ihre Bewerbung oder berufliche Veränderung mitzuteilen.

Je mehr Informationen wir haben, umso besser lernen wir Sie kennen und können Ihnen die passenden Jobs anbieten. Machen Sie jetzt aktiv den ersten Schritt und kommen Sie auf uns zu: Hier geht es zur Randstad-Initiativbewerbung!

Sie haben bei Randstad den Job gefunden, der zu Ihnen passt, fragen sich jetzt jedoch: „Wie bewerbe ich mich richtig?“

Wir helfen Ihnen dabei. Sobald Sie in der Jobbörse den entsprechenden Job gefunden haben, reichen Sie Ihre Bewerbung über den „jetzt bewerben“-Button ein. Dann haben Sie die Möglichkeit, ein neues Bewerberprofil zu erstellen bzw. sich mit Ihrem vorhandenen Profil anzumelden. Wenn alle Daten vollständig sind, können Sie Ihre Bewerbung über „Bewerbung senden“ abschicken.

Weitere nützliche Informationen rund um den Bewerbungsprozess finden Sie im Randstad Bewerbungsratgeber.

Nein, damit Sie sich bei uns bewerben können, benötigen Sie keinen Lebenslauf. Sollten Sie auf einen Lebenslauf verzichten, haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Kontaktdaten und Telefonnummer zu übermitteln.

Wenn Sie einen Lebenslauf erstellen möchten, gibt Ihnen unser Bewerbungsratgeber Tipps, z. B. „Wie schreibt man einen Lebenslauf?“ und „Was gehört in den Lebenslauf?“.

Der Bewerberaccount ist Ihr Randstad Konto. Hier legen Sie Ihr Profil mit allen relevanten Angaben für Ihre Bewerbung bei Randstad an und halten es aktuell.
Sie haben die Möglichkeit, neben Ihren persönlichen Daten Ihre Arbeitspräferenzen, Qualifikationen und Berufserfahrung zu hinterlegen.

Mit dem Bewerberaccount profitieren Sie in vielerlei Hinsicht:

• Jede Ihrer Bewerbungen wird Ihnen hier mit dem aktuellen Status angezeigt, z. B. „eingegangen“ oder „in Bearbeitung“. Gerade wenn Sie sich mehrfach bei Randstad bewerben, behalten Sie hier eine gute Übersicht über Ihre aktiven und abgeschlossenen Bewerbungen sowie Ihre Initiativbewerbungen bei Randstad.
• Sie können sich interessante Jobs dauerhaft in Ihrer Merkliste speichern.
• Hinterlegen Sie Job-Benachrichtigungen und verwalten Sie diese. Sie erhalten daraufhin automatisch passende Jobvorschläge für Ihr Profil.
• Sie können Ihr Passwort jederzeit ändern oder das Konto löschen.

Das Anlegen eines Accounts ist ganz einfach: Besuchen Sie unsere Seite Bewerberaccount und registrieren Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse und einem Passwort. Alternativ können Sie sich auch registrieren, wenn Sie sich über unser Online-Bewerberformular auf einen konkreten Job oder initiativ bewerben. Hier vergeben Sie zunächst ebenfalls ein Passwort. Nach Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine E-Mail mit einer Bestätigung und einem Link. Mit Klick darauf schließen Sie Ihre Registrierung ab und haben erfolgreich Ihr Randstad Konto erstellt. 

Wenn Sie Ihren Bewerberaccount wieder löschen möchten, gehen Sie wie folgt vor: 

• Klicken Sie innerhalb Ihres Bewerberaccounts auf den Reiter „Konto“. 
• Haken Sie das Kontrollkästchen bei „Ich möchte mein Konto löschen“ an.
• Klicken Sie den Button „Konto löschen“.

Ihr Bewerber-Account wird daraufhin sofort gelöscht und somit alle Daten, die wir zu Ihrer Person und zu Ihren Bewerbungen in unseren Systemen gespeichert haben.