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Job Details

Zusammenfassung

  • Göttingen, Niedersachsen
  • €65.000 - €70.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Funktion als zentraler Ansprechpartner und verlässliche Anlaufstelle für den Betreuungsbereich
  • Begleitung, Unterstützung sowie Beratung der Mitarbeiter, als auch Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
  • Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Performance Management, Talent Management sowie die jährlichen Gehaltsüberprüfungen
  • Unterstützung bei der Steuerung der HR-Prozesse, z.B. Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und allen Bausteinen der Personalplanung
  • Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung von abteilungsspezifischen und individuellen Personalmaßnahmen
  • Ansprechpartner und Moderator bei Konfliktsituationen und in Workshops
  • Kooperation mit sämtlichen Gremien des Betriebsrates an kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen
  • Mitwirkung in HR-Projekten auf lokaler oder globaler Ebene
  • Verantwortung des end-to-end Recruitings des Betreuungsbereiches sowie Erarbeitung und Umsetzung von Recruiting Maßnahmen

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

Martin Werner

Martin Werner

Senior Consultant mit fachlicher Leitung

Ich bin Ihr Partner in Sachen Jobsuche: Sagen Sie mir, was Sie können und welche beruflichen Wünsche Sie haben – gemeinsam finden wir den richtigen Job für Sie!

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