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HR Business Partner (m/w/d)

Job Details

Zusammenfassung

Beschleunigen Sie die Jobsuche durch die Freigabe Ihres Profils

Job Details

Ihre Aufgaben

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mentoring der Geschäftsführung und Fachbereiche bei Strukturänderungen sowie Mitgestaltung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung
  • Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung und - entwicklung sowie Mitarbeiterbindung
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen
  • Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
  • Bereitstellung von HR-Reportings für die Geschäftsführung und Fachbereiche
  • Umsetzung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher sowie betrieblicher und konzernweiter Regelungen
  • Koordination des Einsatzes von Fremdarbeitskräften
  • Rechtskonforme Umsetzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
  • Erarbeitung und Umsetzung von businessrelevanten HR-Strategien und Projekten
  • Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Funktionen und Ansprechpartner für die zentrale Entgeltabrechnung
  • Sicherstellung und Umsetzung der HR-Compliance-Vorgaben, inklusive Durchführung des IKS
  • Personalwirtschaftliche Administration

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben.

Jennifer Pohle

Jennifer Pohle

Senior Consultant Office

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