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Job Details

Zusammenfassung

  • Essen, Nordrhein-Westfalen
  • €45.000 - €55.000 pro Jahr
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Job Details

Ihre Aufgaben

  • Zuständigkeit für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung von Gesellschaften unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
  • Durchführung notwendiger manueller Zahlungen
  • Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)
  • Eigenverantwortliche Umsetzung der bestehenden Vergütungs- und Bonusregelungen
  • Beratung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung bei notwendigen Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten und Koordination externer Betriebsprüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
  • Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
  • Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)
  • Unterstützung bei der Anfertigung von Unterlagen für Verhandlungen mit dem Konzernbetriebsrat und lokalen Betriebsräte

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